黑龙江省乌伊岭区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全（易错题）.docx

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黑龙江省乌伊岭区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（）。
A:入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
B:具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘
C:事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
D:公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
答案：B

2.（）在事业单位管理中居核心和关键地位。
A:后勤管理
B:财政管理
C:行政管理
D:人事管理
答案：D

3.领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这是（）领导方式。
A:温和命令式
B:专权命令式
C:参与式
D:协商式
答案：A

4.在SWOT分析矩阵中，当组织具有很好的内部优势及众多的外部机会时应当采取（）战略。
A:多种经营
B:增长型
C:扭转型
D:防御型
答案：B

5.签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为（）。
A:不同意
B:同意
C:违规
D:无效
答案：B

6.下列哪项不属于简报的特点？（）
A:新
B:真
C:快
D:长
答案：D

7.我国实施城市居民最低生活保障的主要责任主体是（）。
A:全体城市贫困人口
B:社区组织
C:用人单位
D:政府
答案：D

8.不具有独立行政管理职能的是（）。
A:教育局
B:国家体育总局
C:公安局
D:政府法制办
答案：D

9.（）也称为随机决策，指决策者在决策过程中提出多个备选方案，每个方案都有几种不同结果，其发生的概率可进行测算。
A:不确定型决策
B:风险型决策
C:确定型决策
D:非程序化决策
答案：B

10.下列多用于公文中的承启用语是（）。
A:“特此命令你们”
B:“国务院要求”
C:“特此通知”
D:“大会审议了”
答案：A

11.行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应的变化，这体现了行政环境的（）。
A:变异性
B:关联性
C:差异性
D:多样性
答案：B

12.双因素理论中双因素指的是（）。
A:内部因素和外部因素
B:激励因素和保健因素
C:人为因素和政治因素
D:自然因素和社会因素
答案：B

13.既可上行，也可下行，还可平行的公文是（）。
A:决定
B:通知
C:意见
D:函
答案：C

14.从心理学的角度讲（）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征。
A:心理状态
B:气质
C:性格
D:能力
答案：A

15.上述公文是一篇（）。
A:通行文
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：B

16.下列选项中属于法定公文的是：
A:调查报告
B:计划
C:通报
D:简报
答案：C

17.在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行评定，并促使组织目标实现的过程，被称为（）。
A:创新
B:控制
C:组织
D:领导
答案：B

18.下列哪项不属于发文办理的程序？（）
A:注发
B:会商
C:拟办
D:审核
答案：C

19.组织最大的资源是（）。
A:资金
B:产品
C:人
D:不动产
答案：C

20.从决策者数量的多少可以把决策类型分为个人决策和（）。
A:集体决策
B:战略决策
C:程序性决策
D:理性决策
答案：A

21.企业文化与企业战略的关系是（）。
A:企业文化阻碍企业战略的实现
B:企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
C:企业文化和企业战略的实现没关系
D:企业文化促进企业战略的实现
答案：B

22.管仲曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释，可以理解为（）。
A:礼节问题比温饱问题更重要
B:温饱等生理需求得到满足后，人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要
C:温饱问题比礼节问题更重要
D:一般来说人们在温饱等生理需求满足后，才会产生其他高层次的需求
答案：D

23.在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，是指（）。
A:霍桑效应
B:晕轮效应
C:罗森塔尔效应
D:责任分散效应
答案：A

24.总结的重点部分是（）。
A:基本情况
B:努力方向
C:成绩和经验
D:建议
答案：C

25.公文的结尾，通常采用的表述方式是（）。
A:说出期望的目标
B:交代制发公文的根据与目的
C:直接点明结论，以阐明制发此文的原因
D:发出号召，提出希望与要求
答案：D

26.一般的传阅文件，在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明：
A:阅毕的日期
B:已复文
C:已阅文
D:承办