2024年湖北省华容区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库【预热题】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖北省华容区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库【预热题】

第I部分单选题（100题）

1.为进一步加强公检法三部门在办理刑事案件工作中的联系配合和工作衔接，有效打击各类违法犯罪活动。由甲市检察院主办，甲市法院和公安局协办，三个机关共同制定了一份文件，明确刑事案件办理工作联席会议制度。该份文件的发文方式为（）。
A:越级行文
B:联合行文
C:多级行文
D:单独行文
答案：B

2.行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（）。
A:事中评估
B:事后评估
C:现场评估
D:执行评估
答案：B

3.事业单位工作人员受到撤职的受处分期间为（）。
A:12个月
B:24个月
C:9个月
D:6个月
答案：B

4.行政监督中舆论监督的主体为（）。
A:一个包含公民和社会新闻媒体在内的一种组织
B:党和政府机关
C:政协委员
D:人大代表
答案：A

5.填入画横线②处的日期书写正确的是（）。
A:二零一九年捌月十日
B:二O一九年八月十日
C:43687
D:43687
答案：D

6.不相隶属单位之间沟通商洽问题采用的文种是（）。
A:通报
B:通知
C:请示
D:函
答案：D

7.下列选项中，不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是（）。
A:具有高级专业技术职务的人员
B:具有博士学位的人员
C:具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师
D:急需引进的高层次、短缺专业人才
答案：C

8.下列公文文种中，属于指挥性公文的是（）。
A:批复
B:函
C:报告
D:议案
答案：A

9.标题是公文的“眼睛”，在公文中具有非常重要的作用。其构成要素中，绝不可省略的要素是（）。
A:以上均是
B:文种
C:发文机关
D:事由
答案：B

10.最适合填入公文中划横线处的句子是（）。
A:特呈函，请予批准函复
B:特此函复
C:妥否，请予审核批准
D:以上报告，请指示
答案：C

11.关于公文标题，下列说法错误的是（）。
A:标题应位于公文的主体部分
B:完整规范公文应包括发文机关名称、事由和文种三个要素
C:发文机关名称和文种有时可省略，但事由不得省略
D:发文机关名称可用全称或规范化简称
答案：C

12.某县一中学请求该县工商局出面整治学校周围滥设摊点的现象，宜选用的文种为（）。
A:报告
B:通知
C:请示
D:函
答案：D

13.下列说法正确的是（）。
A:拟办是指机关领导人对公文处理提出意见的决策性活动
B:公文用印时必须压在正文之上
C:拟稿是发文处理过程的起点
D:立卷是指对所有公文的组合归档
答案：C

14.行政复议行为属于管理方法中的（）。
A:行政方法
B:经济方法
C:情感方法
D:法律方法
答案：D

15.近年来，由于互联网的发展，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明，这说明我国公民（）。
A:可以通过政治参与制约国家机关及其工作人员的权利
B:管理国家大事的方式越来越直接
C:参与民主监督的渠道越来越多
D:参与民主决策的形式趋于多样化
答案：A

16.某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
A:错别字
B:重复表达
C:语序不当
D:成分残缺
答案：C

17.事业单位改革的目标是（）。
A:实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
B:精简人员，建立高效、一体化的公共事业管理体制
C:转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
D:提供多元化、有效化的公共服务产品
答案：C

18.下列属于生产经营类事业单位的是()。
A:云南日报社
B:省政府研究室
C:云南大学
D:昆明市第一职业中学
答案：A

19.拟制涉及几个部门职权的公文，主办机关要主动与有关部门（）取得一致意见后，联合行文。
A:请示
B:会商
C:会签
D:签呈
答案：B

20.对短期内工作进行具体布置的计划称作（）。
A:打算
B:方案
C:规划
D:安排
答案：D

21.下列关于常见公文种类的表述中，不正确的是（）。
A:通报适用于表彰先进，批评错误,传达重要精神或者交流重要情况等
B:请示适用于向上级机关汇报工作，反映情况和问题,答复上级机关的询问等
C:决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等
D:通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项
答案：B

22.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率