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内部使用河北省辛集市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库附答案【名师推荐】

第I部分单选题（100题）

1.纪要应当如实地反映会议内容，不能离开会议实际而进行再次创作，也不能进行人为地拔高、深化和填平补齐。这体现了纪要的（）的特点。
A:纪实性
B:特殊性
C:及时性
D:要点性
答案：A

2.下列属于心理方法的是（）。
A:游说策动
B:信任
C:培训
D:尊重
答案：C

3.通知的正文包括通知缘由、通知事项和（）三大部分。
A:实施时间
B:处理方法
C:结尾
D:执行要求
答案：D

4.公约是指各个国家、组织、个人之间共同遵守的约定。下列公约特点中，表明缔约者之间自愿缔结的是（）。
A:长期适用性
B:公众约定性
C:基本原则性
D:一致认同性
答案：D

5.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:当领导的不愿为组织承担责任
B:计划与控制脱节，控制不严格
C:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D:组织成员素质低、改革执行力不够
答案：C

6.下列关于计划工作基本特征的叙述，错误的是（）。
A:计划工作居于首要地位
B:计划工作要讲究效率
C:计划工作是有目的的行为
D:计划是高层管理者的职责范畴
答案：D

7.不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A:编制可有可无
B:待遇能高能低
C:人员能进能出
D:岗位可上可下
答案：A

8.“当否，请指示”属于公文中（）的结束语。
A:决定
B:决议
C:命令
D:请示
答案：D

9.管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（）。
A:成反比关系
B:曲线相关
C:成正比关系
D:互不相关
答案：A

10.行政管理的主体是各级各类行政组织结构，不属于主体的是：
A:县人民政府
B:最高人民检察院
C:财政部
D:国务院
答案：B

11.下列控制方法中，最重要、操作最困难的是（）。
A:工作人员成绩评定
B:标准成本分析
C:财务报告分析
D:质量控制分析
答案：A

12.下列关于事业单位分类改革的指导思想，不正确的是（）。
A:以深化体制改革为核心
B:以科学分类为基础
C:以促进经济发展为目的
D:政事分开、事企分开、管办分离
答案：C

13.短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济、省时的开展社区调查方法的是：
A:文献法
B:访谈法
C:问卷法
D:观察法
答案：C

14.下列公文成文日期的书写方法正确的是（）。
A:2020.06.17
B:43999
C:2020.6.17
D:二零二零年六月十七日
答案：B

15.请示批语拟写不正确的是（）。
A:如无不妥，请批准
B:请务必及时批复
C:当否，请批复
D:请予审批
答案：B

16.下列关于小吴初稿中划线部分的修改，不恰当的是（）。
A:删除“……等”
B:“清算稽查”改为“清理核查”
C:“准备”改为“拟予”
D:“10号”改为“十号”
答案：D

17.某通知由甲局和乙局联合发文，其中甲局为主办机关，甲局李某于12月1日完成该通知撰写，12月3日……（疑为缺失）会议通过该通知，12月4日甲局负责人签发，12月5日乙局负责人签发。该通知的成文日期为（）。
A:45627
B:45629
C:45630
D:45631
答案：D

18.2016年军改之后，一位中校从部队转业到政府规划部门工作，那么他的领导风格变化的方向应当为（）。
A:民主式——专制式
B:专制式——放任式
C:民主式——协商式
D:专制式——民主式
答案：D

19.行政组织的物质要素不包括（）。
A:行政经费
B:权责分配
C:办公场所
D:办公设备
答案：B

20.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:以结果为导向的管理
B:抓大放小的例外管理
C:授权方式的参与管理
D:动态监督的过程管理
答案：B

21.绝密级公文一般不得复