浙江省上城区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题及答案（全国通用）.docx

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浙江省上城区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题及答案（全国通用）

第I部分单选题（100题）

1.某公文由工作人员小张于2018年4月20日拟稿，4月21日交相关负责人核稿，4月22日由领导签发，4月23日发文。则该篇公文的成文日期应写（）。
A:43213
B:43211
C:43210
D:43212
答案：D

2.国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的能力是（）。
A:社会权力
B:经济权力
C:政治权力
D:行政权力
答案：D

3.下列选项中，不属于对组织产生影响的一般环境的是（）。
A:资源环境
B:政策环境
C:技术环境
D:自然环境
答案：B

4.公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，“签发人”三字用3号（），“签发人”姓名用3号（）。
A:仿宋体字、楷体字
B:宋体字、仿宋体字
C:仿宋体字、宋体字
D:宋体字、楷体字
答案：A

5.通知的应用极为广泛，类型也很多，上级对下级某项工作的要求和安排属于（）。
A:发布性通知
B:指示性通知
C:事务性通知
D:转发性通知
答案：B

6.“四种领导方式说”由管理学家利克特指出，其中，（）是指领导对下属在一切事物上充满信心和充分信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标价值、实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织做出决策。
A:“开明-权威式”
B:“协商式”
C:“专制-权威式”
D:“群体参与式”
答案：D

7.俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述，这句俗话说明：
A:文化背景的不同会给沟通带来障碍
B:人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
C:处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍
D:职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
答案：D

8.下列公文属于报请性文件的是（）。
A:《关于加强限房价项目销售管理的通知》
B:《关于我市城区交通状况的调研报告》
C:《关于改革国有企业工资决定机制的意见》
D:《关于公司对外投资事项的问询函》
答案：B

9.与私人产品相比较，纯粹的公共产品的特点是（）。
A:排他性、可分割性
B:排他性、不可分割性
C:非排他性、不可分割性
D:非排他性、可分割性
答案：C

10.下列关于主送机关的说法，正确的是（）
A:直接向社会公众发布的通告不用标注主送机关
B:编排于标题下空一行位置，居右顶格
C:只能使用全称，不能使用简称
D:只能有一个主送机关
答案：A

11.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列表述错误的是（）。
A:行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性
B:机关秘书应当主持、指导重要公文起草工作
C:公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则
D:经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
答案：B

12.对腐败采取零容忍的理论基础是（）。
A:拍苍蝇
B:照镜子
C:打老虎
D:破窗理论
答案：D

13.关于公文中其他的修改意见，错误的是（）。
A:“基本同意”改为“同意”
B:应加上主送单位的名称
C:“请接洽”改为“批复”
D:《关于×××同志退休的报告》改为《关于×××同志退休的申请》
答案：D

14.综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动，称为公文的（）。
A:催办
B:承办
C:拟办
D:批办
答案：C

15.管理沟通是润滑剂、粘合剂、催化剂，可以理解为（）。
A:沟通有利于消除团队之间的摩擦
B:沟通能促进团队成员的发展成长
C:沟通可以将个体与团体捆绑在一起
D:沟通是团队管理不可或缺的手段
答案：C

16.对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
A:技能技巧提升
B:道德三观引导
C:业务知识充能
D:工作态度改善
答案：B

17.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）。
A:任人唯贤原则
B:法治管理原则
C:适才适用原则
D:德才兼备原则
答案：C

18.下列选项中属于“经办语”的是（）。
A:“务须”
B:“兹定于”
C:“禁止”
D:“报请”
答案：D

19.根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。
A:先满足尊重需要，才会追求自我实现需要
B:一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为
C:需要层次越高，力量