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吉林省龙潭区2024年公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库及答案【网校专用】

第I部分单选题（100题）

1.国务院发布了《国务院办公厅关于印发;港澳台居民居住证申领发放办法;的通知》，该通知可归类为（）。
A:任免性通知
B:转发性通知
C:指示性通知
D:发布性通知
答案：D

2.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。
A:人际关系
B:工作监督
C:挑战性的工作
D:工资福利
答案：C

3.（）是行政管理机构的首要特性。
A:合法性
B:主张性
C:纪律性
D:程序性
答案：A

4.公文的废止是由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被废止的，视为（）。
A:自废止之日起三日后失效
B:自废止之日起十五日后失效
C:自废止之日起五日后失效
D:自废止之日起失效
答案：D

5.关于制发公文的过程，下列选项正确的是（）
A:审核、拟稿、签发、复核、用印、缮印、登记、分发
B:审核、拟稿、复核、签发、缮印、用印、分发、登记
C:拟稿、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发
D:拟稿、审核、复核、签发、缮印、用印、登记、分发
答案：C

6.事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
A:党管干部
B:任人唯亲
C:德才兼备
D:任人唯贤
答案：C

7.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:20，60
B:10，30
C:15，30
D:25，60
答案：C

8.公文的重要作用体现在六个方面：领导指导作用、准绳规范作用、联系沟通作用、宣传教育作用、商洽协商作用和（）作用。
A:凭证依据
B:权威显示
C:筹划实施
D:执行规范
答案：A

9.下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）
A:记大功
B:嘉奖
C:记一等功
D:记功
答案：C

10.《墨子·耕柱》“譬若筑墙然，能筑者筑，能实壤者实壤，能欣者欣，然后墙成也。”这句话包含了（）的管理思想。
A:协调
B:控制
C:计划
D:组织
答案：D

11.产生权力“寻租”的根源在于（）。
A:部分官僚的素质太差
B:监督体制不完善
C:政府干预过多
D:经济不发达
答案：C

12.政策的调控功能总是鲜明地强调政府工作的侧重点，这表明政策调控具有（）。
A:权威性
B:合法性
C:系统性
D:倾斜性
答案：D

13.在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
A:即使管理无方，人多还是比人少好办事
B:纵然管理有方，也不一定是人多好办事
C:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
D:管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能
答案：D

14.小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。
A:对比法
B:关键事件法
C:强制分布法
D:行为观察法
答案：B

15.根据伍德沃德的研究：随着技术复杂程度的提高，企业组织结构复杂程度也相应提高，管理人员同一般人员的比例通常会（）。
A:减少
B:不变
C:增加
D:无关系
答案：C

16.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
B:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
C:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
D:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
答案：C

17.社会主义经济体制下政府的经济职能有（）。
A:社会治理职能
B:宏观调控职能
C:国有资产管理职能
D:企业管理职能
答案：B

18.在军队组织中，士兵的直接上级是班长，其上层组织便是排长、连长、营长、团长、师长、军长。这种组织设计的依据是（）。
A:按地区划分部门
B:按人数划分部门
C:按顾客划分部门
D:按职能划分部门
答案：B

19.关于公文的行文规则，表述错误的是（）。
A:向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关
B:行文关系根据隶属关系和职权范围确定，