江苏省海陵区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库附答案【A卷】.docx

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江苏省海陵区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库附答案【A卷】

第I部分单选题（100题）

1.某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此，除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？（）
A:身体健康
B:管理幅度
C:心理健康
D:应急反应
答案：D

2.下列关于管理普遍性的论述，错误的是（）。
A:无论规模大小的组织都有管理者
B:组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的
C:无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理
D:无论哪个层级的管理都要运用同样的方式
答案：D

3.公文按照其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，下列关于不同的文稿和文本的表述，正确的是（）。
A:暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用
B:草稿具备公文的现行效用
C:正文具备正式公文的现行效用
D:定稿不具备正式公文的现行效用
答案：C

4.行政领导者的最基本职责是：
A:接近群众
B:行政决策
C:亲身实践
D:调研
答案：B

5.内部招聘的优点是（）。
A:有较广泛的选聘来源
B:可激励组织成员的进取心
C:给组织带来新的观念
D:可避免组织成员间的不团结
答案：B

6.行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应的变化，这体现了行政环境的（）。
A:变异性
B:关联性
C:多样性
D:差异性
答案：B

7.公文审核是在公文签发之前所进行的校正、修改、加工和核对的工作，关于公文审核重点，下列选项中说法不正确的是（）。
A:内容是否符合法律法规
B:行文理由是否充分
C:拟稿人署名是否精美
D:计量单位和标点符号是否符合规范
答案：C

8.领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情，这属于行政控制中的（）。
A:例外原则
B:特别行政原则
C:比例原则
D:事前控制原则
答案：A

9.一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是（）。
A:发文字号
B:主题词
C:标题
D:发文机关
答案：A

10.若本公文原为某单位与农业农村部办公厅联合行文，旨在共同贯彻落实乡村振兴政策，打造乡村特色产业，则该部门最有可能是（）。
A:市团委办公室
B:市委宣传部办公室
C:文化和旅游部办公厅
D:农业科学院办公室
答案：C

11.公文区别于其他文章的主要特点是（）。
A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
B:公文是办理公务的重要工具之一
C:公文是具有法定效用与规范格式的文件
D:公文形成的条件是行使职权和实施管理
答案：C

12.下列公文发文字号中格式完全正确的是（）。
A:教职成厅函〔2019〕9号
B:{2019}国办发3号
C:湘司发（2019）9号
D:（19）x市财字第11号
答案：A

13.结语“现提请审议;适用于（）。
A:报告
B:议案
C:函
D:请示
答案：B

14.规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。规范性公文的一致性表现在（）。
A:与其他文件，作者权利具有高度统一的一致关系
B:文件结构的周密有效
C:文件的语言简约不繁
D:文件的文字条理清晰
答案：A

15.行政沟通行为的特点不包括（）。
A:媒介性
B:交互性
C:目的性
D:统一性
答案：D

16.公文主送机关是指（）。
A:收文机关中级别最高的机关
B:需要了解公文内容的机关
C:比发文机关级别高的收文机关
D:对公文负办理或答复责任的机关
答案：D

17.影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（）。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度
A:2
B:1
C:4
D:3
答案：C

18.管理来源于（）。
A:社会化生产
B:工业化生产
C:封建社会
D:社会共同劳动
答案：D

19.王某是某事业单位工作人员，工作期间，与同事因为工作职责问题大打出手，造成对方住院一周，该单位给予其警告处分并赔偿对方医疗费，王某受处分期为（）。
A:18个月
B:6个月
C:12个月
D:24个月
答案：B

20.《事业单位人事管理条例》中的处分不包括（）。
A:记过
B:警告
C:撤职
D:换岗
答案：D

21.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A:有利于实施人才强国战略
B: