2024年吉林省和龙市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【考点提分】.docx

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2024年吉林省和龙市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【考点提分】

第I部分单选题（100题）

1.处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。
A:宣传领导功绩，维护领导权威
B:一切按领导要求行事
C:如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
D:严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
答案：D

2.下列关于我国事业单位的说法正确的一项是（）。
A:事业单位主要从事公共服务、行政管理和社会管理
B:现阶段，我国事业单位经费来源都是财政补助
C:绝大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
D:事业单位所从事的多是政府职能派生出来的具体事务，虽不属于公共行政权力机关，却具有公共行政权力
答案：C

3.小张今年大学毕业，与某事业单位签订了为期5年的聘用合同，其试用期为（）个月。
A:12
B:3
C:6
D:24
答案：A

4.AB两个地市合作开发旅游基地，A出空地，B出资金，共同发展，属于地市间政府合作战略。
A:补偿型合作
B:共享型合作
C:吸纳型合作
D:互补型合作
答案：B

5.变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，行文应用（）。
A:公告
B:决定
C:通知
D:意见
答案：B

6.公文用纸的幅面尺寸一般是（）。
A:B4型
B:A4型
C:A3型
D:B3型
答案：B

7.开关决策是（）。
A:方案越多越好，从中选一
B:在多种可供选择方案中选择一个
C:只有一个方案可选
D:只有两种方案，从中选一
答案：D

8.组织系统的（）是指组织的整体功能大于它各部分功能之和。
A:目的性
B:集合性
C:环境适应性
D:相关性
答案：B

9.下列属于纯公共产品的是（）。
A:国防
B:公共交通
C:公园
D:海洋资源
答案：A

10.下列不属于事业单位人员年度考核结果的是（）。
A:合格
B:优秀
C:良好
D:不合格
答案：C

11.根据公文的基本使用范围，可将公文分为（）。
A:收文、发文
B:上行文、平行文、下行文
C:本机关制发的和内部使用的公文
D:通用公文、专用公文
答案：D

12.下列行政绩效中，属于政府的经济绩效的是（）。
A:政府对自然生态环境的保护和治理
B:政府对公共政策的制定与贯彻
C:政府在教育事业发展中的导向和推进
D:政府对市场运行及市场主体的规范
答案：D

13.公文中的内容已确定，已履行法定生效程序的最后完成稿，称为（）。
A:定稿
B:副本
C:正本
D:草稿
答案：A

14.某单位的负责人梁某经常自主决定工作任务、方针、政策及方法，然后将工作任务等布置给下属执行。这属于（）领导的特点。
A:集权型
B:均权型
C:分权型
D:协商型
答案：A

15.事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。
A:勤
B:德
C:绩
D:廉
答案：C

16.“一俊遮百丑”体现的是管理学中的（）原理。
A:晕轮效应
B:鲶鱼效应
C:马太效应
D:羊群效应
答案：A

17.公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等，都要坚持统一的原则，不能随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的（）原则。
A:实事求是
B:安全保密
C:准确规范
D:精简高效
答案：C

18.以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等。
A:强力型
B:活力型
C:官僚型
D:僵化型
答案：A

19.（）公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
A:普发性
B:批办性
C:阅知性
D:咨询性
答案：C

20.公文形成的主体是国家机关及（）。
A:企业单位
B:其他社会组织
C:社会团体
D:事业单位
答案：B

21.在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
A:政治
B:精神
C:利益
D:制度
答案：C

22.事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。岗前公共科目培训一般采取（）方式进行。
A:在职培训
B:以师带徒
C:网络培训
D:脱产培训
答案：D

23.行政决策从不同的角度可以划分为不同的类型，从决策对象的结构性程度可分为（）。
A:经验决策和科学决策
B:个人决策和集体决策
C:确定型决策、不确定型决策和风险型决策
D:程序性决策和非程序性决策
答案：D

24.（）的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员的需要，与被领导者之间的社会心里距离比较近。
A:自决型
B:独裁型
C:民主型
D:放任型
答