安徽省内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库答案下载.docx

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安徽省内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库答案下载

第I部分单选题（100题）

1.（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
A:通知
B:通告
C:通报
D:公告
答案：C

2.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
C:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
答案：C

3.公文在起草之前，应首先弄清发文的：
A:政策法规
B:语言表达
C:目的和主题
D:材料和结构
答案：C

4.管理者需要扮演不同的角色，下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色？（）
A:监听者
B:谈判者
C:传播者
D:发言人
答案：B

5.附件：1.XX区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单在下划短横线处进行标点符号处理的方法是。
A:不添加任何标点符号
B:添加冒号
C:添加句号
D:添加分号
答案：A

6.有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映他们过去在单位拥有的职权是一种（）。
A:信息权
B:个人影响权
C:专长权
D:法定职权
答案：D

7.事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性，也具有其特殊性。（）是指事业单位管理制度，一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
A:垂直管理
B:无条件性
C:权限分级
D:权威性
答案：D

8.（）是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
A:行政权力
B:行政组织
C:行政职能
D:行政体制
答案：D

9.通报情况使用（）。
A:通知
B:通告
C:通报
D:情况报告
答案：C

10.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是()。
A:确定控制标准
B:纠正偏差
C:衡量成效
D:行政指挥
答案：B

11.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。
A:工资福利
B:工作监督
C:挑战性的工作
D:人际关系
答案：C

12.根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，下列不属于法定文种的是。
A:批复
B:纪要
C:汇报
D:函
答案：C

13.政府的经济调节职能主要是解决（）方面的问题。
A:宏观经济运行
B:收入分配调节
C:微观经济运行
D:市场监督管理
答案：A

14.统—指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。
A:系统管理原理
B:人本管理原理
C:科学管理原理
D:动态管理原理
答案：A

15.下列关于意见的说法，不正确的是（）。
A:意见适用于对重要问题提出见解和处理办法
B:意见作为平行文和下行文时，接文机关应遵照执行
C:意见既可以作为上行文又可以作为下行文还可以作为平行文
D:意见作为上行文，应按请示性公文的程序和要求办理
答案：B

16.下列关于纪要的写法，认识错误的是（）
A:如实详细记录会议讨论发言的内容
B:主体部分表述会议主要情况和议定事项
C:标题应标明会议名称和文种
D:开头主要概述会议基本情况
答案：A

17.某大学生在学期期末考试中存在有夹带纸条的作弊行为，学校决定处分该同学以教育其他学生，应选用的文种是（）。
A:公告
B:通报
C:通知
D:通告
答案：B

18.公共管理的目的是实现（）。
A:社会公共事务
B:公用组织
C:公共利益
D:公共权力
答案：C

19.公文文稿签发前，应当由（）进行审核。
A:机关负责人
B:秘书
C:业务主管领导
D:发文机关办公厅(室)
答案：D

20.贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定：今后政府机关“一把手”失职，将通过通报批评、扣发薪金、停职反省手段严厉“问责”，并要通过媒体向社会公开道歉，实行行政机关行政负责人问责制，有利于政府机关及其工作人员（）。
A:克服官僚主义和不正之风，杜绝腐败现象
B:保障公民的权利和自由，依法惩治犯罪
C:完善法律监督体系，确保法律的有效实施
D:增强依法行政意识，提高行政执法水平
答案：D

21.科学活动“绳子的妙用”中，教师的提问：‘’绳子有什么作用？”属于（）。
A:发散式提问
B:层叠性提问
C:启发式提问
D:概括性提问
答案：A

22.省政府要求各级各部门和直属机构做好第四次全国经济普查工作，秘书小李起草公文，他使用的公文文种应该是（）。
A:通知
B:通告
C:公报
D:公告
答案：A

23.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（）。
A:小刘1年内累计旷工25