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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年云南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库(精练) 第I部分单选题(100题) 1.权威性是()管理办法的主要特点。 A:法律 B:行政 C:咨询 D:经济 答案:B 2.某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这种情况的原因最有可能是()。 A:单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理 B:工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 C:单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法 D:管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通 答案:A 3.公文文稿签发前应当进行审核,下列选项中不属于审核重点的是() A:行文理由是否充分 B:格式是否规范 C:是否确定发文字号、分配范围和印制份数 D:行文是否标准 答案:C 4.报告与请示均属于上行文,二者的共同点是()。①主送单位相同②行文手法相同③表达方式相同④用语要求相同 A:①③④ B:①②④ C:①②③ D:①②③④ 答案:D 5.小文因工作需要要写一份报告,对于报告词语的选择,下列说法正确的是()。 A:为显示文采,应尽量使用口语词,歇后语或谚语 B:词语要求含义高度精确,风格庄重,朴实 C:尽量使用同音字 D:为反复强调、突出重点,应大量使用同义词 答案:B 6.管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中需要注意()。 A:整体性 B:特殊性 C:规范性 D:制约性 答案:A 7.如无特殊说明,公文中文字的颜色均为()。 A:黑色 B:红色 C:黄色 D:蓝色 答案:A 8.下列选项中,不可以作为下行文的公文是()。 A:报告 B:批复 C:决议 D:公告 答案:A 9.下列绩效评价方法中,属于比较法的是: A:强制分配法 B:等级择一法 C:行为观察量表法 D:行为定量分析 答案:A 10.公文中常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的是()。 A:通知 B:通告 C:指示 D:通报 答案:D 11.()的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。 A:非正式组织 B:正式组织品 C:有机式组织 D:机械式组织 答案:D 12.我国人才市场的综合管理部门是()。 A:县级以上政府人力资源管理行政部门 B:地市级以上政府人力资源管理行政部门 C:县级以上工商行政管理部门 D:地市级以上工商行政管理部门 答案:A 13.隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线,属于()。 A:暗示 B:明示 C:请示 D:诱示 答案:A 14.()是深化行政体制改革的核心,实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么,重点是政府、市场、社会的关系,即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担,哪些事应该由三者共同承担。 A:转变政府职能 B:提高行政效率 C:扩大政府权力 D:加强行政队伍建设 答案:A 15.在管理学中,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为: A:PDCA循环规则 B:SWOT分析法 C:SMART分析法 D:5W2H法 答案:B 16.“附件说明“是指()。 A:即文件的附注 B:公文附件的顺序号和名称 C:对文件附件进行的补充说明部分 D:对文件正文进行的补充说明部分 答案:B 17.某企业新引进一批大学毕业生,依据专业不同和工作需要,将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生,作为后备的管理干部,却被派到了最基层的班组当了一名搬运工,一个月后,又被调到仓库当管理员。在一年中,小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问,企业的这一做法属于()。 A:工作轮换 B:打击报复 C:拓展训练 D:入职教育 答案:C 18.保密期限中的数字用()标注。 A:汉字 B:罗马数字 C:汉字成阿拉伯数字 D:阿拉伯数字 答案:D 19.《江西省实施;中华人民共和国城市居民委员会组织法;办法》指出,居民委员会根据居民居住状况,按照便于居民自治的原则,一般在()的范围内设立。 A:200户至700户 B:150户至750户 C:200户至750户 D:100户至700户 答案:D 20.长期保存的案卷,是指保管期限为() A:35年以上的文件材料 B:36-70年的文件材料 C:16-50年的文件材料 D:25年以上的文件材料 答案:C 21.××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通知》,应用()。 A:转发性通知 B:布置性通知 C:告知性通知 D:批转性通知 答案:A