河南省浚县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库带答案.docx

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河南省浚县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.有位同事来告诉你说：“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会如何回答：
A:既然不应当告诉我，那你就别说了吧！
B:谢谢你来告诉我，我有兴趣听。
C:我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！
D:如果你想说的话，你就说吧。
答案：C

2.短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济、省时的开展社区调查方法的是：
A:观察法
B:问卷法
C:文献法
D:访谈法
答案：B

3.行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施，激发和鼓励行政人员的动机，有效实现组织目标的管理活动，给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。
A:正激励
B:物质激励
C:负激励
D:外激励
答案：A

4.自改革开放以来，我国法治建设不断进步，行政体制改革不断深入，有效地推动了我国行政监督体系的建设。下列有关我国行政监督现状的说法，错误的是（）。
A:我国已经形成了健全的行政监督法律，但是行政监督体系还不合理
B:当前我国民众参与行政监督的渠道有限
C:我国部分监督人员存在着思想素质、知识水平和工作能力不高等问题
D:我国多元化的监督力量仍然缺乏
答案：A

5.关于上文标题，下列说法不正确的是（）。
A:事由部分采用了动宾结构的方式
B:G省药茶协会是发文机关
C:函是文种
D:标题中的关于属“虚词”，可以省略
答案：D

6.人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
A:量才适用原则
B:经济效益原则
C:任人唯贤原则
D:规范化原则
答案：A

7.推进乡镇管理体制改革，按照精简统一效应的要求，同一县（市、区）原则上统一使用（）设置形式。
A:四种
B:一种
C:二种
D:三种
答案：B

8.（）是传统组织里最主要的沟通方式，管理者也常常利用它来评价下属的工作业绩，提出改进意见。
A:环式沟通
B:自下而上的沟通
C:自上而下的沟通
D:横向沟通
答案：C

9.以下注意事项为批办工作中特别强调的是()。
A:批办公文的方式有多种，如电话沟通、现场办公、面谈等
B:认真研读公文，弄清对方意图、问题的性质与实际情况
C:不得越权批办公文
D:要求加强协商，努力协调各方关系
答案：C

10.国务院设立办公厅，由（）领导。
A:国务委员
B:国务院总理
C:国务院副总理
D:国务院秘书长
答案：D

11.下列关于公文印章的使用方法，说法正确的是（）。
A:印章方向无硬性要求
B:印章要盖在单位落款和成文时间之间
C:联合行文的落款盖印，一般前后各两个单位的名称，依次往下排，盖印时不能相互侵占
D:行文宣布启用之后用印依然有效
答案：C

12.通报的适用范围是：
A:传达决定
B:任免人员
C:表彰先进
D:反映情况
答案：C

13.按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）。
A:俱乐部型领导
B:中庸型领导
C:贫乏型领导
D:任务型领导
答案：C

14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分的种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，其中（）适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
A:撤职处分
B:开除处分
C:记过处分
D:警告处分
答案：A

15.公文按性质可分为通用公文和专用公文两大类，下列属于专用公文的是（）。
A:起诉书
B:批复
C:通知
D:公告
答案：A

16.山西省教育厅撤销某大学对某教师不适当的处分时，应采取的公文类型是（）。
A:决定
B:通知
C:决议
D:通报
答案：A

17.社会主义国家对内职能中最本质的职能是（）。
A:组织建设的职能
B:进行管理的职能
C:镇压的职能
D:维护社会稳定的职能
答案：C

18.如果管理者经常自行做出并宣布决策，并通过说服或指令使下属执行这些决策，其领导风格更接近于（）。
A:慈祥民主式
B:推销式
C:专制式
D:交易式
答案：C

19.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。
A:委任制
B:聘任制
C:考任制
D:选任制
答案：A

20.不能联合行文的机关是______。
A:上级党委和下级政府之间
B:同级政府之间
C:政府各部门之间
D:政府部门和同级人民团体之间
答案：A

21.处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。
A:领导的意见总是对的，必须坚决服从
B:尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
C:保质保量完成领导交办的一