内部使用河南省遂平县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（能力提升）.docx

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内部使用河南省遂平县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（能力提升）

第I部分单选题（100题）

1.汉代思想家王充在《论衡》中说过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”这句话表明（）。
A:政府接受人民监督的重要性
B:政府依法行政的重要性
C:政府对人民负责的重要性
D:建立政府权威的重要性
答案：A

2.要实行政务公开，提高行政管理的透明度，就必须使政府的公共传播制度化，公共传播制度化的主要内容不包括（）。
A:缩短公众与政府的距离
B:充分发挥各种传播渠道的作用
C:创造“人和”环境
D:公开机密文件
答案：D

3.公共政策问题一定是（）。
A:尚未列入政策议程的社会问题或公共问题
B:不需要列入政策议程的社会问题或公共问题
C:没有引起公共权力机关注意的公共问题
D:已经列入政策议程的社会问题或公共问题
答案：D

4.下列属于基础公共服务的是（）。
A:科技推广
B:水、电、气
C:军队、消防
D:医疗卫生
答案：B

5.从管理工作的领域，宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。
A:开发人员
B:生产人员
C:专业管理人员
D:营销人员
答案：C

6.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：
A:授权型领导方式
B:命令型领导方式
C:参与型领导方式
D:说服型领导方式
答案：D

7.“此令、此告、为盼、专此函达、特此批复”等公文用语属于（）。
A:引述用语
B:经办用语
C:结尾用语
D:过渡用语
答案：C

8.行政公文在中只能平行方向行文的是（）。
A:函
B:公告
C:通知
D:意见
答案：A

9.经审核不宜发文的公文，文稿应当（）起草单位并说明理由。
A:约谈
B:指导
C:退回
D:巡视
答案：C

10.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。
A:成正比
B:关系密切
C:无直接必然联系
D:成反比
答案：C

11.公文“版头”部分必备的格式要素是（）。
A:公文标题
B:发文机关署名
C:发文字号
D:秘密等级
答案：C

12.行政机关是按照国家宪法和有关组织法的规定而设立的，代表国家依法行使行政权，组织和管理国家行政事务的国家机关，是国家权力机关的执行机关，也是国家机构的重要组成部分。下列属于行政机关的是（）。
A:纪律检查委员会
B:政治协商会议委员会
C:公安交警大队
D:乡贤理事会
答案：C

13.工作人员在传真文件的时候，下面做法不可取的是（）。
A:将不再需要的保密文件粉碎
B:需使用具有保密功能的接受设备
C:在传真后将保密原件取走
D:为提高工作效率，传真保密文件时，同时处理其它事务
答案：D

14.通报一般用于：（）
A:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
B:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
C:批转下级机关的公文
D:答复下级机关请示事项
答案：B

15.下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）
A:提高管理人员的管理水平
B:增强管理人员的直接经验
C:增强组织运作效率
D:转变管理人员的管理观念
答案：B

16.公文发文字号编排在（）。
A:发文机关标志下空—行，居中排布
B:发文机关标志下空二行，居中排布
C:发文机关标志下空二行，居左空一字
D:发文机关标志下空—行，居左空一字
答案：B

17.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
B:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
C:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
D:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
答案：D

18.矩阵式组织结构的特点是（）。
A:以职能为基础专业化分工
B:拥有核心的技术，将不具备的功能外包，和外部其他组织达成契约合同，形成关系网
C:垂直领导，组织中的管理者拥有绝对的管理权
D:具有双道命令系统，两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键
答案：D

19.关于公文的成文日期，下列说法错误的是（）。
A:联合行文，特殊情况时署印发日期
B:成文日期要完整的写清楚年、月、日
C:成文日期标注于正文或发文机关的左下方
D:法规性公文，以批准日期为准
答案：C

20.国家建立（）相结合的事业单位工资制度。
A:激励与约束
B:固定和浮动
C:奖励与处分
D:基础和绩效