内部使用山东省莘县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库（巩固）.docx

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内部使用山东省莘县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库（巩固）

第I部分单选题（100题）

1.公务员在任职和执行公务的活动中，对于下列哪种社会关系可以不用回避？（）
A:闺蜜
B:甥子女
C:外祖父母
D:夫妻
答案：A

2.政府人事行政部门要制定和完善相关政策，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，（），及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。
A:综合检查
B:定期检查
C:抽样检查
D:不定期检查
答案：B

3.规范性公文写作时语气应坚决肯定，避免使用“一般”“大概”等不确定的词语，表示范围时不用“等”字表述未尽事项，尽量不用“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的（）。
A:一致性
B:简明性
C:严密性
D:条理性
答案：C

4.公文的作者是指：
A:审核签发文件的机关工作人员
B:拟制公文的工作人员
C:制发文件的机关
D:参与文件形成过程的全体机关工作人员
答案：C

5.首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是（）。
A:物以类聚
B:一俊遮百丑
C:恶人先告状
D:削足适履
答案：C

6.公文处理要做如下程序：①草拟②签发③审核④发文上述公文处理出现的先后顺序是（）。
A:④③①②
B:③①④②
C:④②③①
D:①③②④
答案：D

7.下列文种中，一定属于肯定态度的是（）
A:批复
B:复函
C:批转性通知
D:意见
答案：C

8.政府可资利用的影响经济社会发展的工具包括（）。
A:协调、服务、评估、管理
B:评估、管理、供应、补贴
C:供应、补贴、生产、管制
D:协调、服务、生产、管制
答案：C

9.某单位在全市抗震救灾中作出了较大贡献，市政府准备对该单位和相关人员进行奖励，适用的公文文种是（）。
A:通报
B:通告
C:意见
D:公告
答案：A

10.发文办理中的登记环节是指对复核后的公文，确定其发文字号、分送范围、（）并详细记载。
A:抄送机关
B:印制份数
C:行文关系
D:签发人
答案：B

11.用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓喻各方的文种是（）。
A:指挥性公文
B:更改性决定
C:奖惩性决定
D:知照性决定
答案：D

12.针对“跑断腿、磨破嘴，电话打不尽、公章盖不完······老百姓和企业去政府机构办事情‘永远在路上’”的问题，J省政府颁布了《政务办事“最多跑一次”工作规范》，明确了“最多跑一次”的实现方式、服务对象、程序环节等内容，为推进“最多跑一次”提供了“技术指南”。J省政府的做法（）。
A:为我国公民直接管理国家和社会事务提供了便利
B:公民要严格按程序办事，不给政府添加麻烦
C:是打造便民利民政府的具体表现，也可提高当地行政队伍的工作效率
D:表明政府不断丰富和扩大自身职权
答案：C

13.在某通报中，有“贯彻落实不到位”、“了解不够”、“督促检查不力”等字眼，其中“不到位”、“不够”、“不力”等使用的是（）。
A:模糊语言
B:灵活语言
C:含糊语言
D:新锐语言
答案：A

14.调查报告主体的形式主要有（）。
A:纵式结构、横式结构、综合式结构
B:总分结构、总分总结构、简要结构
C:竖式结构、横式结构、综合式结构
D:总分结构、分总结构、简要结构
答案：A

15.关于公文页码的格式，以下表述不正确的是（）。
A:一字线上距版心下边缘7mm
B:单页码居右空一字，双页码居左空一字
C:编排在公文版心下边缘之下
D:一般用5号半角宋体阿拉伯数字
答案：D

16.“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是（）。
A:墨菲定律
B:破窗效应
C:刺猬效应
D:华盛顿合作定律
答案：A

17.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:当领导的不愿为组织承担责任
B:组织成员素质低、改革执行力不够
C:计划与控制脱节，控制不严格
D:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
答案：D

18.某县环保局长处理乱排放污染物企业的处罚问题时，私下收取某企业人员的“好处费”，随后对该企业的违规排放问题“睁一只眼闭一只眼”。从行政领导责任的角度来看，该环保局长应承担（）。
A:社会责任
B:道德责任
C:法律责任
D:政