历年湖北省茅箭区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》完整版附答案下载.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年湖北省茅箭区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》完整版附答案下载

第I部分单选题（100题）

1.下列关于委员会制，错误的是（）。
A:集体负责，责任明确，决策花费时间短，成本低
B:集体领导，集思广益，可以减少失误，避免权力过于集中
C:委员会作出的决策可以广泛地反映各个利益集团的利益
D:便于了解其他部门的情况，协调各部门的活动
答案：A

2.通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（）。
A:公开行文
B:对口行文
C:直接行文
D:联合行文
答案：A

3.公文的功能在于说理办事，开展公务活动。因此，公文语言的表达方式，主要是（）、叙述和议论。
A:说明
B:诗歌
C:描写
D:抒情
答案：A

4.下列选项中，不属于事业单位专业技术岗位的人员是（）。
A:延边大学教授王某
B:延吉市公安局局长金某
C:延边日报社编审赵某
D:延吉市一中教师李某
答案：B

5.下列关于函的说法不正确的是：
A:一份函只能写一件事项
B:函是在相互隶属机关之间使用的一种文种
C:函的写法以陈述为主
D:函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关
答案：B

6.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。
A:集权制与分权制
B:层级制与职能制
C:首长制与委员会制
D:完整制与分离制
答案：D

7.某公司召开董事会，讨论决定一项投资项目，董事长为了使项目被通过，让支持自己的董事先发言，形成这个项目众人都看好的氛围，让一些犹豫不定的董事也加入其中。这一办法是利用了（）。
A:从众效应
B:首因效应
C:定型效应
D:近因效应
答案：A

8.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A:88人
B:111人
C:100人
D:99人
答案：B

9.假设某一企业所处的环境不确定性较高，企业有三种不同形态的核心项目，项目之间有共享稀缺资源的压力，这样的企业适合采取（）组织结构。
A:直线-职能式
B:矩阵式
C:职能式
D:事业部式
答案：B

10.公文拟制程序正确的是（）。
A:起草、修改、签发
B:起草、审核、签发
C:起草、审核、修改
D:审核、修改、签发
答案：B

11.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
B:两者是完全不同的激励措施
C:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
D:后者是对前者的改进，效果要比前者好
答案：C

12.任免人员应使用的文种是（）。
A:通知
B:批复
C:通告
D:通报
答案：A

13.《中华人民共和国公告》这一公文的标题形式是（）。
A:发文单位加事由加文种
B:事由加文种
C:只有文种名称
D:发文单位加文种
答案：D

14.②处填入的主送机关应为（）。
A:省建设厅
B:省商务厅
C:省财政厅
D:省审计厅
答案：C

15.某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导，这是一种（）。
A:成果控制
B:前馈控制
C:事后控制
D:现场控制
答案：D

16.现代组织结构创新的趋势是（）。
A:组织结构的小型化
B:组织结构的刚性化
C:组织结构的弹性化
D:组织结构的简单化
答案：C

17.下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（）。
A:避免将惩罚替代管理
B:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果
C:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为
D:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想
答案：B

18.相比于行政，管理首先关注的是（）。
A:实现结果
B:承担责任
C:改善福利
D:社会秩序
答案：A

19.公文的作者，是依照法律和有关规定及一定的组织程序产生的社会合格组织及其负责人，比如公安部部长发布命令，所代表的是（）。
A:执法系统
B:公安部
C:部长本人
D:全国警务人员
答案：B

20.意见是对重要问题提出见解和（）的公文。
A:处理办法
B:措施
C:办法.
D:方案
答案：A

21.（）是指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文。
A:发文
B:下行文
C:上行文
D:平行文
答案：D

22.下列关于公文