历年江西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库【必刷】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年江西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库【必刷】

第I部分单选题（100题）

1.下列哪项是扁平式组织结构的优点（）。
A:有利于发挥下属的积极性和创造性
B:有利于主管对下属进行详尽的指导
C:有利于工作任务的衔接
D:有利于管理者对下属的监督和协调
答案：A

2.一位企业高层管理者说：“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性，而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的（）。
A:满意性
B:目标性
C:可行性
D:动态性
答案：C

3.下列主送机关中，表述规范的是（）。
A:国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市人民政府
B:各省、直辖市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构
C:国务院各直属机构、各部委，各省、自治区、直辖市人民政府
D:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
答案：D

4.以下不是古典管理理论形成的宏观背景的是（）。
A:对企业制度化管理的重视程度增强
B:管理者和管理组织的出现
C:市场和企业生产规模的迅速扩大
D:劳资关系矛盾激化
答案：D

5.近一段时间以来，公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”，就是说工资实际没有增长，但在统计数据中却增长了，使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是（）。
A:政府要树立求真务实的工作作风
B:政府要不断提高行政工作效率
C:公民要不断加强对政府的监督
D:公民要不断增加政治参与度
答案：A

6.主办机关是公文的主要受理机关，其不能使用的名称是（）。
A:机关全称
B:同类型机关统称
C:规范化简称
D:所在系统全称
答案：D

7.某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这是（）。
A:第一印象
B:趋中效应
C:晕轮效应
D:类我效应
答案：C

8.管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。
A:每个层次的单位管理范围较小
B:信息沟通不易
C:管理成本较大
D:有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
答案：D

9.公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。
A:资金管理
B:时间管理
C:人力资源管理
D:信息管理
答案：B

10.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
B:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
C:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
D:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
答案：D

11.在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）。
A:不满意
B:没有不满意
C:很不满意
D:没有满意
答案：D

12.公共管理的任务性职能不包括（）。
A:文化职能
B:控制职能
C:社会职能
D:经济职能
答案：B

13.“请示”件应在附注处注明（）。
A:撰稿人及其地址
B:撰稿人和电话
C:联系人和联系地址
D:联系人和电话
答案：D

14.下列关于决策的说法，错误的是（）。
A:决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择
B:决策选择主要是依据事实判断来进行的
C:决策选择是以人的主观意志为转移的一项活动
D:决策选择是高级的认识选择
答案：B

15.“一票否决”这一择案规则又称为（）。
A:赞成投票制
B:少数服从多数
C:多数原则
D:全体一致原则
答案：D

16.下列哪种情况不宜采用双向沟通？（）
A:时间较紧，问题简单
B:时间比较充裕，问题比较棘手
C:对下属解决问题的接受程度至关重要
D:下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
答案：A

17.法定公文中使用频率最高的公文是()。
A:请示
B:通告
C:通知
D:决定
答案：C

18.领导者依靠专家，按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所做的决策是（）。
A:个人决策
B:集体决策
C:战略决策
D:科学决策
答案：D

19.告知性公告是向国内外宣布重要事情的公告，下列有关说法中，错误的是（）。
A:告知性公告的标题一般可不写发文事由
B:告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项
C:告知性公告无需加盖发文机关印章
D:告知性公告属于公开宣布的特殊性公文，不可略去文头部分
答案：C

20.经核准的（）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A:岗位设置方案
B:聘用决策方案
C:岗位管理方案
D:聘用实施方案
答案：A

21.