预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年江苏省溧水区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库及答案【名师系列】 第I部分单选题(100题) 1.被誉为“科学管理之父”的是()。 A:梅奥 B:西蒙 C:泰勒 D:法约尔 答案:C 2.下列文种中()的标题可省略事由。 A:请示 B:通知 C:通报 D:报告 答案:B 3.述职报告的写作要求是() A:标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重 B:标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要朴实 C:标题要清楚、内容要客观、个性要鲜明、详略要得当、语言要庄重 D:标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当 答案:A 4.下列公文中的语句,没有语病的是()。 A:他们对本单位职工及其家属,都漠不关心 B:参与私分赃款的有五个公司的经理 C:我们必须不断地提高思想觉悟,抵制某些不正之风 D:所有的进口药品,基本上已经封存 答案:C 5.公文用纸采用GB/T148中规定的()。 A:A4型 B:3型 C:B5型 D:16K 答案:A 6.世界上有各种各样的系统,从是否是人为的角度划分,可以分为自然系统和()。 A:机械系统 B:人造系统 C:寄生系统 D:复合系统 答案:B 7.下列选项中不必遵守“一文一事”的原则的是()。 A:请示 B:意见 C:议案 D:公告 答案:B 8.公文作为应用文体,有广泛的实用性、()、全面的真实性、格式的规定性四个特点。 A:准确的真实性 B:间接的作用性 C:实际的长效性 D:直接的针对性 答案:D 9.对事物做出先入为主的判断,属于心理效应中()。 A:投射效应 B:光环效应 C:定型效应 D:近因效应 答案:C 10.下列不属于发文办理主要程序的是()。 A:登记 B:复核 C:核发 D:传阅 答案:D 11.从语法结构看,公文标题通常由一个偏正词组组成,中心词是: A:发文机关 B:文种名称 C:关于 D:的 答案:B 12.领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。 A:行为理论阶段 B:效用理论阶段 C:权变理论阶段 D:性格理论阶段 答案:D 13.团体组织中冗员繁杂,违背了组织设计中的()。 A:因事设人原则 B:命令统一原则 C:协调原则 D:因人设岗原则 答案:A 14.事业单位改革的主要目的是()。 A:促进公益事业发展 B:保持政府财政平衡 C:转变政府职能 D:稳定事业单位发展 答案:A 15.公文的核心是()。 A:正文 B:保密期限 C:标题 D:发文机关 答案:A 16.公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求,这体现了公文处理工作的()。 A:时限性 B:规范性 C:政治性 D:机密性 答案:B 17.行政领导素质是事关每一个组织现实境况、命运和利益的重要因素,行政领导者的()直接决定其活动的方向,因此这是行政领导者最重要的素质。 A:作风素质 B:专业素质 C:政治素质 D:生理素质 答案:C 18.企业文化与企业战略的关系是()。 A:企业文化和企业战略的实现没关系 B:企业文化与企业战略相适应,促进企业战略的实现 C:企业文化促进企业战略的实现 D:企业文化阻碍企业战略的实现 答案:B 19.签收公文属于公文()环节,采取()清点原则。 A:办理;分类 B:办理;逐一 C:管理;逐一 D:管理;分类 答案:B 20.根据《中共中央办公厅国务院办公同浙工柏深和放进城市社区居民委员会建议工作的意见》(中办发〔2010〕27号)的要求,社区居民委员会选举由: A:居民推选产生的居民选举委员会主持 B:社区协商产生的议事委员会主持 C:居民选举产生的居民委员会主持 D:社区党员推选产生的社区党组织主持 答案:A 21.计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指()。 A:许诺原理 B:灵活性原理 C:改变航道原理 D:限定因素原理 答案:B 22.某林业部门在工作中出现了严重的问题,已经作了相应的处理和安排,计划把处理意见及结果向上级单位报告,请上级单位审阅。此时,该林业部门应作()。 A:报送报告 B:情况报告 C:调查报告 D:工作报告 答案:B 23.决策过程中,衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。 A:分析评估 B:确定目标 C:拟定方案 D:抉择方案 答案:D 24.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。 A:临时职务 B:角色扮演 C:委以助手职务 D:职务轮换 答案:D 25.H市工商局任免一批干部,将人事变动情况告知全局干