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整理安徽省烈山区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库及答案

第I部分单选题（100题）

1.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。
A:因人设职
B:量才使用
C:因事择人
D:因人择事
答案：C

2.中国证监会修订发布了《上市公司股东、重高减持股份的若干规定》，出台减持新政的主体属于（）。
A:执政党
B:司法机关
C:立法机关
D:行政机关
答案：D

3.市政府接到了省政府的《关于贯彻实施新修订;疫苗流通和预防接种管理条例;的通知》后，市政府复印这份公文给各部门看，如果复印的公文须有效力，那么市政府必须在复印本上盖（）。
A:市政府的印泥章
B:市政府的复印章
C:省政府的复印章
D:省政府的印泥章
答案：B

4.某自治区人民政府办公厅和公务员局决定举办全区政府系统文秘人员公文写作比赛。先要发文对参赛范围，比赛方式，奖项设置和比赛步骤等相关事宜进行说明，最适合采用的公文文种是（）。
A:通报
B:意见
C:公报
D:公告
答案：D

5.根据公文内容重要程度，公文密级分为（）。
A:绝密机密秘密三级
B:机密保密秘密三级
C:绝密加密机密三级
D:特密绝密秘密三级
答案：A

6.从计划内容的明确性标准来看，我国的十三五计划属于（）。
A:长期计划
B:综合计划
C:战略计划
D:指导性计划
答案：D

7.上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，要用（）。
A:函
B:请示
C:通报
D:通知
答案：B

8.在指定某一项建设项目或科研项目之前，全面分析、研究、论证项目实施的可行性和有效性的书面报告是（）。
A:总结报告
B:经济活动分析报告
C:工作报告
D:可行性研究报告
答案：D

9.此篇公文的成文日期是2019年3月21日，是（）。
A:公文打印的日期
B:发文机关负责人签发的日期
C:公文发出的日期
D:公文的写作日期
答案：B

10.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A:任人唯贤原则
B:促进发展原则
C:因事择人原则
D:量才适用原则
答案：D

11.管理幅度和管理层级之间的关系是（）。
A:无关
B:成反比
C:成正比
D:不确定
答案：B

12.“为切实加强文物工作，进一步发挥文物资源在传承和弘扬中华优秀传统文化、实现中华民族伟大复兴中国梦中的重要作用，现提出如下意见……”以上是一则公文的开头，这则公文使用了：
A:引文式
B:目的式
C:根据式
D:结论式
答案：B

13.关于领导者的说法，你认为正确的是（）。
A:领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属
B:领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视
C:领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工
D:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
答案：A

14.下列不属于促进监督地方政府行政管理水平的有效措施的是（）。
A:建立更广泛的公开办事制度
B:建立和完善责任追究制度
C:加强监督人员的道德自律教育
D:将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”
答案：D

15.甲某为乙市丙单位新录用公务员，工作科室主要负责该单位有关公文处理，甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容，下列规定最为符合甲某需求的是（）。
A:《乙市党政机关公文处理工作条例》
B:《党政机关公文处理工作条例》
C:《乙市党政机关公文格式》
D:《党政机关公文格式》
答案：D

16.下列不属于事业单位年度考核结果类别是（）。
A:优秀
B:合格
C:不合格
D:良好
答案：D

17.关于公文的行文规则，下列说法错误的是（）。
A:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
B:党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权
C:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当原文转报上级机关
D:向上级机关行文，原则上主送一个上级机关
答案：C

18.公文要选择适宜的行文方式，一般不得（）。
A:多级行文
B:越级行文
C:逐级行文
D:直接行文
答案：B

19.许多人在技术上是出色的，但他们不善于倾听，不善于理解别人的需要，或者不善于处理冲突。这是缺乏（）的表现。
A:技术技能
B:管理技能
C:人际技能
D:决策技能
答案：C

20.下列属于公共行政管理的主体是()。
A:国家行政机关
B:政治团体
C:立法机关
D:司法