山西省古县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库附参考答案（黄金题型）.docx

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山西省古县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库附参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.长期保存的案卷，是指保管期限为（）
A:16-50年的文件材料
B:35年以上的文件材料
C:25年以上的文件材料
D:36-70年的文件材料
答案：A

2.下列可作为该份公文的结尾用语的是（）。
A:此致，敬礼
B:特此请示报告
C:请即刻批复
D:当否，请批复
答案：D

3.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（）。
A:确定控制程度
B:纠正偏差
C:权衡结果
D:行政决策
答案：B

4.（）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意程度比较低，组织气氛大都不和谐。
A:链式沟通
B:环式沟通
C:轮式沟通
D:Y式沟通
答案：D

5.我国人才市场的综合管理部门是()。
A:县级以上政府人力资源管理行政部门
B:地市级以上工商行政管理部门
C:县级以上工商行政管理部门
D:地市级以上政府人力资源管理行政部门
答案：A

6.《党政机关公文处理工作条例》规定，发文字号的三个要素的排列顺序是（）。
A:发文机关代字;年份;发文顺序号
B:发文顺序号;发文机关代字;年份
C:年份;发文机关代字;发文顺序号
D:年份;发文顺序号;发文机关代字
答案：A

7.领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。
A:以事为中心的领导方式
B:以人为中心的领导方式
C:放任自流的领导方式
D:人事并重的领导方式
答案：B

8.“行政机关实施行政管理时，如没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织或者增加其义务的决定”这主要体现了行政机关要（）。
A:合理行政
B:诚实守信
C:合法行政
D:程序正当
答案：C

9.随着国际竞争水平日趋激烈，我国将教育和科技作为战略重点，这体现了政府的（）。
A:政治职能
B:社会职能
C:文化职能
D:经济职能
答案：C

10.某单位办公将采用“OA”系统，可用（）公布周知。
A:通报
B:通告
C:通知
D:公报
答案：C

11.全国人大常委会十分重视代表建议办理工作，每年都听取办公厅和有关方面关于代表建议办理情况的报告，推动解决了一批人大代表关注人民群众关心的重点、难点问题。这表明全国人大常委会（）。①坚持以人民为中心，切实维护人民群众利益②支持代表依法履职，力行真抓实干工作作风③增强服务意识，切实提高行政服务效率④坚持民主集中制，加强对其他国家机关的领导
A:③④
B:①②
C:②③
D:①④
答案：B

12.关于党政机关公文写作，下面几种做法不正确的是（）。
A:主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关
B:公文中的词语应含义确切，不适用会对语义造成影响的省略句
C:向上级机关请求批示或批准事宜用“请示”而不用“报告”
D:成文日期用阿拉伯数字，年份应标全称，月、日不编虚位
答案：A

13.政务微博,是指中国政府部门推出的官方微博账户，力行“织博为民”。某市百余个政府机构集体入驻微博,官方微博总粉丝量达400多万。该市的做法（）。
A:转变了政府的基本职能，扩大了公民的自由权
B:创新了政府的社会管理，尊重了公民的知情权
C:有利于做到从群众中来到群众中去，扩大了政府的职能范围
D:有利于做好政府的管理服务职能，发挥权力机关的作用
答案：B

14.一家公司董事会通过会议讨论通过了研发部门的工作目标，具体内容是研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请你依据目标确定的原则对该目标进行评价，下列评价中哪种更有道理？（）
A:关键市场的提法不具体，很难界定范围
B:较高市场份额的标准不清楚，要详细说明
C:时间不明确，在实践中缺乏操作标准
D:应综合考虑上述意见所反映的问题
答案：D

15.内容涉及一般的国家机密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于（）。
A:一般公文
B:秘密公文
C:绝密公文
D:机密公文
答案：B

16.管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A:适当丰富员工工作内容
B:及时评选并嘉奖先进
C:改善工作条件和环境
D:给员工更多的晋升机会
答案：C

17.权威性是（）管理办法的主要特点。
A