山西省新荣区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（名师推荐）.docx

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山西省新荣区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.函作为一种公文文种，其使用范围很广泛。下列关于函的说法错误的是（）。
A:函具有单一性的特点，一般是一函一事
B:在有隶属关系的上下级机关之间，下级机关回答上级机关的询问事项时不可用函
C:函是一种平行文
D:向有关主管部门请求批准，既可以用函，也可以用请示
答案：D

2.公文正式生效的标志是（）。
A:用印
B:登记
C:编号
D:缮印
答案：A

3.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是：
A:平时考核
B:专项考核
C:年度考核
D:聘期考核
答案：B

4.xxx大学要向全校师生宣布袁某等六名同学期末考试违纪情况，宜用（）。
A:公告
B:通报
C:通知
D:通告
答案：B

5.填入文中画横线④处的日期，写法正确的是（）。
A:43826
B:二O一九年十二月二十七日
C:2019-12-2700:00:00
D:二零一九年十二月二十七日
答案：A

6.公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称，具有：
A:非强制性
B:强制性
C:不稳定性
D:协商性
答案：B

7.在不相隶属机关之间，用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是_____。
A:通知
B:决定
C:函
D:通报
答案：C

8.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。
A:集权的效率高于分权
B:集权的效果取决于管理者的素质
C:过分集权会导致一系列弊端
D:集权没有分权好
答案：C

9.以下哪个选项是传统组织所没有，但现代组织所具有的特征（）。
A:永久性职位
B:等级关系
C:命令导向
D:团队导向
答案：D

10.G省人民政府欲和H省人民政府联合打捞“中山舰”，他们进行商洽时应该使用的文种是（）。
A:请示
B:函
C:意见
D:通知
答案：B

11.批评是管理者最常用的武器，它既不像罚款和行政处分那样“无情”，批评者也能与被批评者进行语言和情感交流，起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。
A:了解错误的事实
B:注意批评的方式
C:预估批评的效果
D:明确批评的目的
答案：A

12.档案的基本属性是（）。
A:多元性
B:历史性
C:价值性
D:原始记录性
答案：D

13.公文处理程序中，要对文件的承办情况和承办结果作出说明的是（）。
A:拟办
B:承办
C:注办
D:查办
答案：C

14.衡量干部的德和才，应该主要看（）。
A:与人民群众的关系
B:贯彻执行党的基本路线的实绩
C:工作中的表现
D:个人综合素质
答案：B

15.下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。
A:行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一
B:行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会
C:行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能
D:行政荣誉是一种自我道德评价
答案：B

16.《党政机关公文格式》中规定，公文如有附件，（）。
A:紧接正文、顶行编排“附件”二字
B:附件应在其右上角标识“附件”
C:附件如有序号，应用阿拉伯数字标识
D:附件必须与公文正文一起装订
答案：C

17.在下，各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次，行政决策与行政执行的距离较近，上下级之间沟通较快。
A:分权扁平模式
B:现代领导模式
C:集权直线模式
D:多向沟通模式
答案：A

18.行政指令一般都是（），通过纵向权力线下达的。
A:垂直向下
B:分散向下
C:自上而下
D:汇聚而下
答案：C

19.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，居民委员会根据管理审批机关的（）可以承担最低生活保障的日常管理、服务工作。
A:指示
B:委托
C:授权
D:批准
答案：B

20.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。
A:工勤技能岗位
B:专业技术岗位
C:领导岗位
D:管理岗位
答案：C

21.这篇公文属于（）。
A:直达文
B:平行文
C:下行文
D:上行文
答案：C

22.《××市人民政府关于提请审议;××市城市规划条例（草案）;的议案》属于（）。
A:任免性议案
B:重大事项的决策性议案
C:建议性议案
D:立法性议案
答案：D

23.管理者拥有下列哪一项权力时，会对下属产生更强的威慑或压力（）。
A:支配权
B:奖赏权
C:强制权
D:专家权
答案：C