内部使用吉林省通榆县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库（各地真题）.docx

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内部使用吉林省通榆县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库（各地真题）

第I部分单选题（100题）

1.用于通报先进、介绍与推广典型经验，以弘扬正气，树立榜样，使广大干部群众得到启发、教育。这属于：
A:综合报告
B:专题报告
C:表彰性通报
D:情况通报
答案：C

2.公文的语言力求清晰准确，避免发生误解。下列语句中表述正确的是（）。
A:以上意见如有不当，请即转有关单位执行
B:我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误
C:任何单位不得实行歧视个体户
D:严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
答案：D

3.被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，可以（）。
A:解除聘用合同
B:办理退休手续
C:出国旅游
D:收集证据
答案：D

4.为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和安排的工作过程，属于管理的（）职能。
A:控制
B:组织
C:计划
D:领导
答案：C

5.根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A:9个月
B:12个月
C:3个月
D:6个月
答案：B

6.以下选项中，关于公文落款表述正确的是（）。
A:成文日期应在发文机关署名的下一行
B:发文日期应用中文大写数字书写
C:落款处的发文机关名称可以省略简写
D:印章顶端应当上距正文（或附件说明）五行之内
答案：A

7.下列领域中，不属于公共财政应当发挥职能作用的是：
A:环境保护
B:食品加工
C:卫生防疫
D:国防建设
答案：B

8.上级机关向下级机关询问问题，下级机关对此进行回复时应当选择的文种是（）。
A:批复
B:函
C:报告
D:请示
答案：C

9.行政管理活动的出发点和归宿是（）。
A:行政目标
B:行政规定
C:行政效率
D:行政任务
答案：A

10.我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。
A:选任
B:聘任
C:考任
D:委任
答案：B

11.单位某部门的主管领导陈某平时经常采用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实。陈某的领导方式类型是（）。
A:说服式
B:示范式
C:强制式
D:激励式
答案：A

12.扁平化结构具有的优势是（）。
A:权力集中，管理控制减弱
B:管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
C:权力分散，管理控制增强
D:管理幅度减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
答案：B

13.行政组织根据其工作性质和作用为标准进行划分的行政组织类型中，（）通常是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成，专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的行政机关。
A:参谋机关
B:辅助机关
C:中枢机关
D:职能机关
答案：A

14.公文的表达方式和语体特征构成：
A:公文程式
B:公文格式
C:公文文体
D:公文体式
答案：C

15.某省属大学将在校学生的基本情况发文至省教育厅，应采用（）。
A:报告
B:请示
C:通报
D:函
答案：A

16.矫正社会工作最重要的服务领域和最大量的工作范围在（）中。
A:戒毒所
B:社区
C:监狱
D:学校
答案：B

17.公文的成文日期应当定为（）。
A:41443
B:一三年六月十八日
C:二〇一三年六月十八日
D:41443
答案：D

18.山西省某高校拟发文请求中国人民大学协助举办2019年思政课教师暑期研修班，宜采用的文种是：
A:报告
B:请示
C:函
D:通告
答案：C

19.公文语言的基本特点和第一要求是（）。
A:通达
B:得体
C:庄重
D:准确
答案：D

20.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
答案：A

21.某地纪律检查委员会打算开展一项关于某县河流附近工厂关停执行情况的专项调查，为了获得真实的情况，避免相关单位应付检查，纪委决定开展突击检查，该决定体现的行政控制类型是（）。
A:反馈控制
B:事后控制
C:事前控制
D:事中控制
答案：D

22.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
C:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
D:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
答案：A

23.2020年1月8日，国务院办公厅印发《关于全面推进基层政务公开标