吉林省2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全及答案（各地真题）.docx

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吉林省2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全及答案（各地真题）

第I部分单选题（100题）

1.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。
A:尊重原则
B:理解原则
C:效率原则
D:相容原则
答案：D

2.（）是指极不可能发生、实际上却又发生的事件，往往具有意外性并产生重大影响。
A:黑天鹅事件
B:小蚂蚁事件
C:灰犀牛事件
D:蝴蝶事件
答案：A

3.公文行文应当确有必要，（），注意针对性和可操作性。
A:领导决定
B:讲求实效
C:强调准确
D:安全保密
答案：B

4.给予事业单位工作人员处分，应当（）。
A:事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
B:事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备
C:理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备
D:理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备
答案：A

5.根据题意，该通知的发文机关应该是（）。
A:××县人民政府
B:中共××县委员会
C:××县人民政府办公室
D:中共××县委办公室
答案：C

6.战略管理的核心是（）。
A:最大限度地满足用户的需求
B:一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式
C:增强企业的核心竞争力
D:对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
答案：D

7.下列公文格式中，（）属指定性格式题目。
A:附件
B:秘密等级
C:签发人
D:标题
答案：D

8.下列关于公文管理的说法，正确的是（）。
A:不具备归档和保存价值的公文应集中保管至规定年限期满后销毁
B:群众上访文件应当定期清退
C:公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
D:设立党委(党组)的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室
答案：D

9.（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A:工作类型单一
B:领导水平高
C:工作任务复杂，工作差异大
D:组织成员知识水平高，责任感强
答案：C

10.行文方式要根据工作需要灵活处理，不包括（）。
A:越权行文
B:逐级行文
C:越级行文
D:多级行文
答案：A

11.公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求，这体现了公文处理工作的（）。
A:规范性
B:机密性
C:时限性
D:政治性
答案：A

12.平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。下列属于典型的平行文是（）。
A:报告
B:批复
C:纪要
D:函
答案：D

13.下列文种中，一定属于肯定态度的是（）
A:批复
B:批转性通知
C:意见
D:复函
答案：B

14.在领导者的诸多素质中起主导作用的素质是（）。
A:业务素质
B:基础素质
C:职能素质
D:核心素质
答案：D

15.办公室文秘，小黄草拟公文时，需要分成三大部分撰写。他应该使用的结构层次序数为：
A:1.2.3
B:(一)(二)(三)
C:一、二、三
D:(1)(2)(3)
答案：C

16.某次事业单位公开招聘考试阅卷过程中，阅卷专家怀疑数十人综合科目作答的内容雷同。阅卷组应当请示（）确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并以此进行确认。
A:事业单位主管部门
B:中央事业单位人事综合管理部门
C:监察机关
D:省人民政府
答案：B

17.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：
A:会议纪要
B:会议记录
C:会议议案
D:会议决议
答案：A

18.计划生育，是中国的一项基本国策，也是关系到国家长远发展的一件大事，因此中国政府应加强对计划生育工作的管理，包括计划生育的法制建设，方针、政策的制定，规划组织计划生育科学研究，加强计划生育的宣传、咨询和技术服务工作，提高人口质量，实行计划生育的职能属于（）。
A:文化职能
B:经济职能
C:政治职能
D:社会职能
答案：D

19.国家人力资源和社会保障部于2019年发的第119号文件，其公文发文字号应该写成（）。
A:人社部发〔2019〕119号
B:人社部（2019）第119号
C:2019人社部发（119）号
D:人社部2019发（119）号
答案：A

20.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
B:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
D:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
答案：A

21.下列“请示”结束语中，较为妥当的是（）。
A:妥否，请审定
B:请务必于3日内批复
C