湖北省新洲区内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（易错题）.docx

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湖北省新洲区内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.在私人部门里，战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是（）。
A:通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划
B:管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功
C:通过战略性思考，寻求市场和竞争能力作出更快反应
D:通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制
答案：D

2.行政决策是根据现实情况做出的，要依据现实情况的变化而变化，要有临时方案和应变方案，适时适事做出调整。这体现了行政决策的（）原则。
A:择优原则
B:动态原则
C:可行原则
D:信息原则
答案：B

3.下列哪项是管理的核心（）。
A:配置资源
B:领导
C:激励
D:协调指挥
答案：B

4.给予事业单位工作人员处分，应当（）。
A:事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
B:事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备
C:理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备
D:理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备
答案：A

5.公文标题“三要素”包括（）。
A:公文种类
B:紧急程度
C:发文时间
D:发文范围
答案：A

6.成文日期应该修改为（）。
A:二〇一九年七月五日报
B:43651
C:二零一九年七月五日
D:2019年7月5日报
答案：B

7.下列对该公文主送机关写法的判断，正确的是（）。
A:应为“各区、县人民政府，各局委办，各直属机关”
B:应为“各县（区）人民政府，各局委办，各直属机关”
C:该公文不必拟写主送机关
D:该公文主送机关拟写正确
答案：C

8.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:提供诱人的薪水和福利
B:宽松灵活的规章制度
C:提供舒适的工作环境
D:提供具有挑战性的工作
答案：D

9.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:工作成就
B:社会认可度
C:薪酬待遇
D:工作内容
答案：C

10.马斯洛需求层次理论中，属于人的最高层次的需求是（）。
A:尊重的需求
B:自我实现的需求
C:安全的需求
D:爱和归属的需求
答案：B

11.（）事业单位是我国事业单位的主体，其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。
A:教育
B:农业
C:体育
D:科技
答案：A

12.事业单位管理岗位为（）个等级。
A:10
B:11
C:9
D:12
答案：A

13.定稿也称为（），是指经审阅修改，经一定会议讨论通过正式生效的文稿，具备正式公文的效用。
A:讨论稿
B:初稿
C:送审稿
D:签发稿
答案：D

14.下列不属于公共物品的是（）。
A:市民广场中的垃圾箱
B:城市的交通信号灯
C:企业资料室里的报刊
D:国家图书馆里的书籍
答案：C

15.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，其中（）能使各职能机构与资源之间保持一定的比例，收入与支出保持平衡，协调材料与消耗成一定的比例。
A:计划
B:控制
C:组织
D:协调
答案：D

16.现代国家的政府组织更加注重专业和效率精神，其组织形式主要是（）。
A:事业部制
B:科层制
C:直线制
D:矩阵制
答案：B

17.王某违反单位有关规定，单位领导通报对其处理意见，此处的通报属于（）。
A:表扬性通报
B:情况通报
C:免职通报
D:批评性通报
答案：D

18.无论是在一个行政机关还是在一个大企业中，组织的机构都会像金字塔一样不断增多，人员也不断膨胀，最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。
A:帕金森定律
B:墨菲定律
C:费斯汀格法则
D:彼得原理
答案：A

19.“全会认为”属于（）。
A:领起用语
B:称谓用语
C:承启用语
D:结尾用语
答案：A

20.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：（）
A:六个月
B:一个月
C:十二个月
D:三个月
答案：C

21.公文附件的顺序和名称应标注在：
A:成文日期之后，附注之前
B:成文日期之后，抄送机关之前
C:附注之后，成文日期之前
D:正文之后，成文日期之前
答案：D

22.公共危机管理是指政府危机事件的管