湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库含答案（培优B卷）.docx

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湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库含答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:公平原则
B:平等原则
C:“木桶原理”
D:激励效应
答案：D

2.上级机关对下级机关单位的请示，要作出明确具体的（）。
A:审批
B:批示和答复
C:通知
D:指示
答案：B

3.下列公文中不加盖印章的是（）。
A:会议纪要和以电报形式发出的公文
B:公告和通告
C:报告和决定
D:命令和通报
答案：A

4.关于印发《ⅩX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的。划横线处应填（）。
A:批复
B:通知
C:请示
D:纪要
答案：B

5.适用于公布社会各方面应当遵守或周知的事项的公文种类是（）。
A:通告
B:命令
C:布告
D:函
答案：A

6.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。
A:议案
B:决议
C:会议纪要
D:会议记录
答案：C

7.上级机关对下级布置任务、指示和安排工作，适用（）。
A:指示性通知
B:知照性通知
C:转发性通知
D:发布性通知
答案：A

8.从某种意义上组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）。
A:一线员工
B:主管人员
C:高层管理者
D:信息系统管理员
答案：B

9.某机关先后调入甲、乙、丙三名领导，其中甲由当地居民推举产生，乙由上级领导直接任命，丙由单位直接从高校聘请而来，则这三名领导的产生方式不包括（）。
A:聘任制
B:考任制
C:选任制
D:委任制
答案：B

10.狭义的公务文书指的是（）。
A:通用公文
B:内部公文
C:专用公文
D:技术公文
答案：A

11.下列机关中有权发布命令的是：
A:县委办公室
B:县政协
C:县人大
D:县政府
答案：D

12.一本书汇编了20篇文章，其中两篇文章为秘密级，一篇文章为机密级，请选择（）在该书首页左上角标注标识。
A:机密★
B:涉密资料不得上网
C:秘密
D:内部资料注意保存
答案：A

13.下列选项中，属于公文版头包含要素的是（）。
A:印发时间
B:签发人
C:公文标题
D:印发机关
答案：B

14.名称变更可以使用（）。
A:布置性通知
B:发布性通知
C:规定性通知
D:告知性通知
答案：D

15.下列关于古典决策理论的观点，说法错误的是（）。
A:决策者充分了解有关备选方案的情况
B:决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益
C:决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系
D:决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况
答案：C

16.（）是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为了管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。它为行政工作提供了标准和范式。
A:陈述呈请性公文
B:领导指导性公文
C:规范性公文
D:公布性公文
答案：C

17.下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）。
A:事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
B:年度考核与聘期考核的结果分类相同
C:事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
D:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
答案：B

18.下列不属于公文版头六大要素的是（）。
A:发文机关标志
B:标题
C:签发人
D:密级
答案：B

19.报告的尾语说法不妥的一项是：
A:以上报告如有不妥，请指示
B:特此报告
C:以上报告，请审阅
D:特此报告，请批复
答案：D

20.事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。
A:由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
B:由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
C:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
D:由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
答案：D

21.机关实现管理职能的必备条件是（）
A:公文处理
B:人才的合理配岗
C:机关的组织架构
D:领导人的决策
答案：D

22.命令一经发布，不管下级机关是否同意，有什么意见，有什么困难，都必须无条件、不折不扣地执行。这体现了命令的特点是（）。
A:必要性
B:命令性
C:强制性
D:权威性
答案：C

23.公文区别于其他文章的特点