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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 整理江苏省句容市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库(易错题) 第I部分单选题(100题) 1.不同层次的管理者工作上的差别,不是职能本身不同,而是履行各项管理职能的程度和重点不同;而“基层管理者”花在()中的时间比“高层管理者”多。 A:计划职能 B:领导职能 C:组织职能 D:控制职能 答案:B 2.《孙子兵法》认为,作战的态势可分奇、正两种,但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出:“战兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”这一描述在现代管理中更符合:() A:权变理论原则 B:权责对应原则 C:统一指挥原则 D:系统理论原则 答案:A 3.“一个和尚拎水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中()的重要性。 A:指挥 B:计划 C:领导 D:协调 答案:D 4.公共政策执行要付诸实际行动和操作,它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策,这体现了公共政策执行的()。 A:强制性 B:灵活性 C:务实性 D:时效性 答案:C 5.下列文种既要在会议结束后,根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成,又有法定效力的是()。 A:会议策划 B:会议纪要 C:工作总结 D:会议记录 答案:B 6.居务公开的内容不包括() A:财务类 B:政务类 C:事务类 D:党务类 答案:D 7.管理者创新的内容涉及管理的各个环节,其中产品或服务质量的决定性因素是()。 A:组织创新 B:目标创新 C:制度创新 D:技术创新 答案:D 8.公布性公文是指党政机关向人民群众公布有关事项的公文。下列不属于我国法律规定的公布性公文的是: A:公报 B:公告 C:通告 D:公示 答案:D 9.用于“会议讨论通过的重大决策事项”的文种是()。 A:命令 B:决议 C:意见 D:决定 答案:B 10.在公文《S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报》中,S省总工会是该公文的()。 A:发文机关 B:收文机关 C:主送机关 D:抄送机关 答案:A 11.某县教育局转发省教育厅发来的公文,行文应用()。 A:意见 B:通知 C:通报 D:决定 答案:B 12.此案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于: A:缺乏效率观念和法律意识 B:缺乏服务意识和效率观念 C:缺乏独立意识和法律意识 D:缺乏服务意识和独立意识。 答案:B 13.某县一中学请求该县工商局出面整治学校周围滥设摊点的现象,宜选用的文种为()。 A:通知 B:请示 C:报告 D:函 答案:D 14.公文常用到的修辞手法主要有()。 A:排比比喻 B:夸张比喻 C:双关象征 D:夸张拟人 答案:A 15.反映的问题比较具体和深入,对同类问题有借鉴和指导作用的简报是()。 A:综合性简报 B:专题性简报 C:工作简报 D:信息简报 答案:C 16.下列关于公文行文的相关说法中,正确的是()。 A:上级机关向受双重领导的下级机关行文,不得抄送该下级机关的另一上级机关 B:下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应该直接将原文转报上级机关 C:不相隶属机关之间一般用通知行文 D:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协调一致的不得向下行文 答案:D 17.近年来,我国经济社会发展迅猛,行政力量的功劳极为显著。但是,伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是()。 A:官僚化倾向滋长,导致程序化行政现象出现,使得官员进取精神受到影响 B:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难 C:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性,引发权益纠葛 D:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍 答案:C 18.有一天,某公司总经理发现会议室的窗户很脏,好像很久没有打扫过,便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长,事务科长又打电话给公务班长,公务班长便派了两名员工,很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间,同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在()的问题。 A:职责规定不清 B:员工缺乏工作主动性 C:总经理越级指挥 D:组织层次太多 答案:A 19.下列关于公文的发文字号的使用正确的是()。 A:国办发第21号 B:国办发〔2019年〕13号 C:国发(2019年)9号 D:国函[2019年]45号 答案:B 20.在公文版记中,印发机关和印发日期一般