2024年安徽省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库附答案【考试直接用】.docx

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2024年安徽省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库附答案【考试直接用】

第I部分单选题（100题）

1.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
B:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
C:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
D:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
答案：D

2.推进事业单位（），是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理的重要举措。
A:职能转变
B:分类改革
C:分级制度改革
D:政事分开、事企分开、管办分开
答案：D

3.在控制论中，控制过程的第一步是（）。
A:拟定控制标准
B:衡量实际成果
C:纠正偏差
D:发现偏差
答案：A

4.关于公共管理协调含义错误的是（）。
A:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
B:公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
C:公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
D:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
答案：C

5.只能针对请示、不能针对其他文种的是（）。
A:决定
B:批复
C:意见
D:命令
答案：B

6.某市人社局拟行文同意该市卫生局关于批准录用高校硕士毕业生的请求，应使用的公文文种是（）。
A:请示
B:复函
C:报告
D:批复
答案：B

7.金字塔型管理模式是一种（）的组织形式。
A:平行递增
B:逐层分级
C:螺旋上升
D:自上而下
答案：B

8.推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施，行政问责制的特征之一是行政主体的确定性，即（）。
A:“问什么”
B:“向谁问”
C:“如何问”
D:“由谁问”
答案：D

9.不属于组织工作内容的是（）。
A:工作职责分派给各个职位
B:激励员工工作积极性
C:设定个人、群体及部门之间的关系
D:协调组织多项任务
答案：B

10.（）是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。
A:合格
B:承办
C:答复
D:催办
答案：B

11.需求层次理论是由（）提出的。
A:马斯洛
B:皮亚杰
C:班杜拉
D:柏拉图
答案：A

12.在战略控制中，采用适当的手段消除不适当行为产生的条件与机会，从而达到不用直接控制就能避免不适当行为发生的目的。这种控制属于（）。
A:跟踪型控制
B:开关型控制
C:避免型控制
D:反馈型控制
答案：C

13.不同层次的管理者工作上的差别，不是职能本身不同，而是履行各项管理职能的程度和重点不同；而“基层管理者”花在（）中的时间比“高层管理者”多。
A:组织职能
B:计划职能
C:控制职能
D:领导职能
答案：D

14.我国政府机构改革的前提和基础是（）。
A:精简机构
B:缩减编制
C:下放行政权力
D:转变政府职能
答案：D

15.公文的主题是（）
A:一文多事
B:一文一事
C:多文多事
D:多文一事
答案：B

16.纪要应当如实地反映会议内容，不能离开会议实际而进行再次创作，也不能进行人为地拔高、深化和填平补齐。这体现了纪要的（）的特点。
A:纪实性
B:及时性
C:要点性
D:特殊性
答案：A

17.“国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的”，划横线的部分应填写（）。
A:公告
B:命令
C:决定
D:通知
答案：D

18.沟通的内容丰富，形式多种多样，从沟通媒介丰富角度看，按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列，正确的一项是（）。
A:面谈－电子邮件－电话－广告和公告
B:面谈－电话－电子邮件－广告和公告
C:面谈－电话－广告和公告－电子邮件
D:电话－面谈－电子邮件－广告和公告
答案：B

19.用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是（）。
A:批转性通知
B:批示性通知
C:告知性通知
D:指示性通知
答案：D

20.下列公文稿本不具备正式公文效用的是（）。
A:征求意见稿
B:修订本
C:副本
D:试行本
答案：A

21.中华人民共和国监察部是行使《中华人民共和国行政监察法》授予行政监察权力的国务院监察机关，中华人民共和国教育部是中华人民共和国国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门，二者之间的行政关系为（）。
A:指导关系
B:领导关系
C:下级关系
D:平行关系
答案：D

22.在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较