天津市东丽区整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全【考点提分】.docx

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天津市东丽区整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全【考点提分】

第I部分单选题（100题）

1.公文的重要作用体现在六个方面：领导指导作用、准绳规范作用、联系沟通作用、宣传教育作用、商洽协商作用和（）作用。
A:权威显示
B:筹划实施
C:执行规范
D:凭证依据
答案：D

2.公文的目的和要求，一般是由()确定的。
A:作者的上级机关
B:行文对象及行文内容
C:机关党政负责人
D:撰写者本人或团体
答案：B

3.政府职能的实施主体是（）。
A:各级公务员
B:各人大代表大会
C:各级政协机关
D:各级人民政府
答案：D

4.同级政府机构之间最重要的关系是（）。
A:领导关系
B:协作关系
C:上下级关系
D:协调关系
答案：B

5.上级机关用于答复下级机关请示的公文是（）。
A:命令
B:函
C:意见
D:批复
答案：D

6.采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。
A:问题规避者
B:问题寻求者
C:问题解决者
D:问题制造者
答案：C

7.用于记载、传达会议情况和议定事项的法定公文是（）。
A:会议记录
B:决议
C:纪要
D:议案
答案：C

8.某高校计划一个重大项目建设，需向省级财政厅行文申报相关经营汇报用的公文种应该是：
A:请示
B:报告
C:申请
D:函
答案：D

9.下列不具备法定效力的公文稿本是（）。
A:暂行本
B:试行本
C:副本
D:草稿
答案：D

10.下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
A:①④⑤
B:②④⑤
C:①②③
D:①③④
答案：A

11.通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文：发布规章，传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。通知属于（）。
A:规范性文件
B:陈述呈请性文件
C:公告性文件
D:领导指导性文件
答案：D

12.下列紧急程度中，不属于电报标注的是（）。
A:告急
B:加急
C:平急
D:特提
答案：A

13.下列不适用于函的事项是：
A:请求批准
B:商洽工作
C:答复审批
D:请求指示
答案：D

14.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
A:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
B:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
D:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
答案：A

15.下列不属于事业单位工作人员考核的是（）。
A:季度考核
B:平时考核
C:聘期考核
D:年度考核
答案：A

16.政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的原则。
A:A
B:S
C:M
D:R
答案：A

17.以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（）。
A:证明性文件
B:规范性文件
C:指导性文件
D:呈请性文件
答案：B

18.“快、新、实、短”是对的基本要求。
A:会议通知
B:会议记录
C:会议总结
D:会议简报
答案：D

19.政府人事行政部门要制定和完善相关政策，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，（），及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。
A:不定期检查
B:抽样检查
C:综合检查
D:定期检查
答案：D

20.密级和保密期限一般使用（）。
A:4号宋体
B:4号黑体
C:3号黑体
D:3号宋体
答案：C

21.公文的作者不可以是（）。
A:制发文件的机关
B:审核文件的机关人员
C:签发文件的领导
D:起草公文的机关工作人员
答案：D

22.绝对优势理论、比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论，其中绝对优势理论是由英国经济学家（）提出的。
A:梅奥
B:大卫·理嘉图
C:亚当·斯密
D:休谟
答案：C

23.我国政府机构改革的前提和基础是（）。
A:转变政府职能
B:精简机构
C:缩减编制
D:下放行政权力
答案：A

24.下列属于事业单位年度考核结果的是______。
A:称职
B:不称职
C:优秀
D:基本称职
答案：C

25.在危机决策过程中由于要在压力大、时间紧的形势下做出重大决定，部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见，往往采