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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2023-2024年湖南省北塔区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案(名师推荐) 第I部分单选题(100题) 1.高校应届毕业生马某入职某事业单位,双方订立了期限为3年以上的聘用合同。马某的试用期是: A:3个月 B:12个月 C:9个月 D:6个月 答案:B 2.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是()。 A:进行考核和分级分类培训 B:制定公开招聘方案 C:考试、考察 D:公布岗位、资格等招聘信息 答案:A 3.根据题意,该通知的发文机关应该是()。 A:××县人民政府办公室 B:中共××县委员会 C:中共××县委办公室 D:××县人民政府 答案:A 4.因情况紧急或其他原因,需越级向上行文,应抄送给()。 A:拟行文机关的主管机关 B:与本机关有隶属关系的上级机关 C:受理公文的机关 D:本机关下属机关和相关部门 答案:B 5.为加强交通运输信用体系建设,某市人民政府就交通运输信用管理规定的相关部门召开征求意见的会议,此次会议最适用的纪要写法是()。 A:集中概述法 B:分项叙述法 C:材料分析法 D:发言提要法 答案:D 6.公文区别与其他信息记录的特点是()。 A:具备查考知识 B:书面文字材料 C:传播知识 D:具备法定的权威性 答案:D 7.下列有关报告的描述不正确的是: A:上行文 B:陈述性语言为主 C:事后行文 D:相关上级单位必须回复 答案:D 8.管理学中的“南风法则”说的是北风和南风比看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人应觉春意上身,始而解开纽扣,继续脱掉大衣,南风获得胜利。从南风法则中可以看出,领导者在管理实践中应该怎样对待下属?() A:领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作 B:领导者要尊重和关心下属 C:领导者需对事不对人 D:领导者对下属既要严厉又要关心 答案:B 9.下列关于函的说法,不正确的是()。 A:函可以在主送机关前加上敬语 B:函通常运用完全式标题 C:请批函标题中应写出祈请类词语 D:函应该标注主送机关 答案:A 10.我国事业单位工作人员的考核,是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核,重点考核工作实绩。由此可见 A:只要工作成绩突出,其他的都可以忽略 B:工作实绩是最重要的,但也不可忽视其他方面 C:作为事业单位工作人员,“德”才是最重要的 D:事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的 答案:B 11.《党政机关公文处理工作条例》指出,党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有()和规范体式的文书。 A:特定效力 B:管理效力 C:法定效力 D:行政效力 答案:A 12.战略评价对战略执行利害攸关,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,即一致性、协调性、优越性和可行性,如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,则说明组织内部战略可能不符合()原则。 A:一致性 B:可行性 C:优越性 D:协调性 答案:A 13.管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是()。 A:领导者与下属间的关系 B:领导者的个性特征 C:领导的做事风格 D:组织与当地社区间的关系 答案:A 14.下列主送机关中,表述规范的是()。 A:各省、直辖市、自治区人民政府,国务院各部委、各直属机构 B:各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构 C:国务院各直属机构、各部委,各省、自治区、直辖市人民政府 D:国务院各部委、各直属机构,各省、自治区、直辖市人民政府 答案:B 15.资料是否齐全、正确,直接影响预测结果的()。 A:性质 B:科学性 C:准确度 D:可行性 答案:C 16.一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括()。 A:员工的自主性得到提高 B:权力的行使以授权为主 C:组织中员工的整体意识下降 D:员工的工作环境和氛围相对宽松自由 答案:C 17.内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上,以发挥出内在的潜力。 A:稀缺性 B:满足感 C:归属感 D:使命感 答案:B 18.责任网络化是网络化管理服务的保障所在,平台信息化是网络化管理服务的关键所在,()是网络化管理服务的能力所在。 A:标准规范化 B:内容项目化 C:管理精细化 D:服务人性化 答案:C 19.公告、通告、通知、通报的共同点是()。 A:公开性 B:指导性 C:权威性 D:告知性 答案:D 20.领导者品德修养包括()。 A:自知