内部使用山东省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库（A卷）.docx

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内部使用山东省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.在我国，行政管理的主体是（）。
A:人民政协
B:人民政府
C:党委
D:人民代表大会
答案：B

2.盈亏平衡点法中的分析要素不包括（）。
A:业务量
B:成本
C:业务类型
D:利润
答案：C

3.有些决定只要求人们知晓某些重大事项，而无具体的执行要求。如1999年12月18日发布的《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》，这体现了决定的（）特点。
A:政策性
B:严肃性
C:权威性
D:周知性
答案：C

4.下列公文处理程序中，不属于发文办理的是（）。
A:登记
B:复核
C:印制
D:签收
答案：D

5.对文中出现的错误，修改正确的是（）。
A:应添加落款单位“某某局”
B:文中“各级政府有关严防安全事故发生的紧急通知”应加上书名号
C:发文日期改为“二〇一六年5月15日”
D:本公文的标题改为“关于要求解决某某局消除安全隐患专项经费的请示”
答案：A

6.在大多数工作项目中，大多数沟通计划的实施都在_____。
A:实施期间
B:项目的最早阶段
C:贯穿于项目的每一个阶段
D:项目收尾以前
答案：C

7.官僚制亦称科层制，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系，它是由（）提出的。
A:缪勒
B:威尔逊
C:布坎南
D:韦伯
答案：D

8.内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（），它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。
A:归属感
B:使命感
C:稀缺性
D:满足感
答案：D

9.给食品监管权力装上“GPS”监控，实现对餐饮服务环节的实时监控，确保百姓饮食安全，这主要体现了行政权力运作的（）。
A:反复性和透明性
B:反复性和公开性
C:无限性和服务性
D:公开性和透明性
答案：D

10.下列公文文种中，可用于公务联系，便于相互沟通的是（）。
A:批复
B:决定
C:通知
D:决议
答案：C

11.每个工作部门只有唯一的上级工作部门，指令源唯一，这种组织结构是（）。
A:职能组织
B:线性组织
C:分工组织
D:矩阵组织
答案：B

12.自我实现人假设认为（）。
A:人行为的主要目的是为了追求自身的利益
B:人们期望于领导者的承认并满足其社会需求
C:人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式
D:人们能实现自我激励和自我控制
答案：D

13.下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是（）。
A:人员任用由职务要求决定
B:人员关系感性
C:分工明确
D:管理人员职业化
答案：B

14.下列关于古典决策理论的观点，说法错误的是（）。
A:决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系
B:决策者充分了解有关备选方案的情况
C:决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益
D:决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况
答案：A

15.根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，职工退休后按月领取基本养老金，需要个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满（）。
A:18年
B:10年
C:15年
D:20年
答案：C

16.下列公文中文种选用不正确的是（）。
A:XX省人民政府办公厅关于印发XX省政府购买服务实施办法的决议
B:2020年全国教育事业发展统计公报
C:XX市人民政府关于深入开展爱国卫生运动的意见
D:XX省人民政府办公厅关于2020年度政务公开工作考核情况的通报
答案：A

17.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A:促进发展原则
B:量才适用原则
C:因事择人原则
D:任人唯贤原则
答案：B

18.撰写规范性文件时，所运用的表达方式主要是（）。
A:描写
B:议论和说明
C:说明
D:叙述
答案：C

19.值班人员在处理突发事件的最正确的处理方法（）。
A:及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理
B:及时报告有关领导
C:第一时间报警
D:自己积极妥善地加以处理
答案：A

20.“干净空气的产权属于全社会而不是任何个人。”这句话体现了公共物品具有（）。
A:非排他性
B:单一性
C:竞争性
D:历史性
答案：A

21.管理者拥有下列哪一项权力时，会对下属产生更强的威慑或压力（）。
A:奖赏权
B:强制权
C:支配权
D:专家权
答案：B

22.下行文是指上级机关向其所管辖的下级机关行文，下列属于下行