甘肃省整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题下载答案.docx

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甘肃省整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题下载答案

第I部分单选题（100题）

1.适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是（）。
A:报告
B:请示
C:批复
D:批示
答案：B

2.（）是指对收文如何办理提出建议性处理意见。
A:承办
B:注办
C:拟办
D:批办
答案：C

3.控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
A:科研部门管理人员
B:中层和基层管理人员
C:高层管理人员
D:重点部门管理人员
答案：B

4.公文的结束语具有使公文显得简洁凝练、典雅庄重的功用，使用时必须严谨规范。下列结束语用法不规范的是（）。
A:可否，请函复
B:以上报告是否可行，请批复
C:妥否，请批示
D:特此通告
答案：B

5.某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（）需要。
A:尊重
B:生理、安全
C:社交
D:自我实现
答案：D

6.“无论受益者数量多少，个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的：
A:非排他性
B:外部性
C:非竞争性
D:恒量性
答案：C

7.行政监督中舆论监督的主体为（）。
A:党和政府机关
B:人大代表
C:一个包含公民和社会新闻媒体在内的一种组织
D:政协委员
答案：C

8.公文的写作应：
A:灵活
B:含蓄
C:规范
D:丰富
答案：C

9.对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
A:业务知识充能
B:技能技巧提升
C:道德三观引导
D:工作态度改善
答案：C

10.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:激励模式理论
B:强化理论
C:公平理论
D:需要层次理论
答案：C

11.每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式，在实际生活中，管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是（）。
A:合作型
B:家长型
C:任务型
D:风险型
答案：C

12.书写该公文时，下列说法不正确的是（）。
A:使用规范的书面语言
B:可用排比的修辞手法，加强表达效果
C:多使用华丽的辞藻，使公文内容更为丰富
D:使用公文专用语
答案：C

13.公司给予员工年终奖，实质上主要发挥了组织功能中的（）。
A:服务功能
B:凝聚功能
C:整合功能
D:激励功能
答案：D

14.荆江市正在修建一条快速路，为了解决修建中交通拥堵的问题，市交警大队拟将太河路、上林路改为单向行驶，向社会告知应使用（）。
A:通知
B:通报
C:通告
D:公告
答案：C

15.为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予中下层管理者，工作中的大部分问题，中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业（）。
A:组织结构较为扁平
B:组织集权程度较高
C:管理人员的素质较高
D:组织分权程度提高
答案：D

16.襄樊市改名为襄阳市后，党政机关、企事业单位及人民团体在启用新印章时向社会公布周知，其使用最适当的公文是（）。
A:启事
B:广告
C:通告
D:通知
答案：C

17.关于《党政机关公文处理工作条例》对联合行文的规定，下列说法错误的是（）。
A:同级政党机关、政党机关与其他同级机关必要时可以联合行文
B:联合行文时，发文机关标志不得单独使用主办机关名称
C:属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文
D:联合行文时，使用主办机关的发文字号
答案：B

18.某村300多名村民因质疑县政府的征地批复，向市政府提请了行政复议。了解这一情况后，法制办、拆迁办等部门联合开展工作，为村民妥善解决了问题。材料中体现的行政监督形式有（）。①社会与公民的监督②行政内部监督③国家权力机关的监督④司法机关的监督
A:①④
B:②③
C:③④
D:①②
答案：D

19.公文常用到的修辞手法主要有（）。
A:夸张拟人
B:排比比喻
C:夸张比喻
D:双关象征
答案：B

20.省政府根据《河南省产业集聚区考核评价办法》，对我省产业集聚区进行评价考核，评出2个六星级产业集聚区，3个三星级产业集聚区，34个二星级产业集聚区，93个一星级产业集聚区。要把相关考核评定结果告知相关单位，应当使用下列哪个文种（）。
A:通报
B:通告
C:通知
D:公告
答案：A

21.批复结尾的写法