湖北省浠水县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》加答案.docx

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湖北省浠水县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》加答案

第I部分单选题（100题）

1.根据《公文处理系统》的相关规定，登录口令、签字密码应由（）负责保密，并根据需要及时更换。
A:处室领导
B:个人
C:信息中心
D:办公室所有人员
答案：B

2.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
B:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
答案：C

3.行政管理具有满足人的物质、文化、生活需要的属性和功能，这是行政管理本身所固有的，是不以人的意志为转移的。这主要体现了行政管理的（）。
A:客观性
B:相对性
C:实践性
D:主体性
答案：A

4.某社区老年人较多，但没有老年人文化和娱乐活动场所，这一问题引起了媒体的关注。该社区的几名居民联名向社区居委会提交了一份“建立老年人活动站”的建议书。居民们的做法是（）。
A:通过基层群众自治组织参与民主管理
B:通过舆论监督制度寻求政府帮助
C:通过社情民意反映制度参与民主决策
D:通过信访举报制度行使监督权
答案：A

5.公文文稿签发前，应当由（）进行审核。
A:机关负责人
B:秘书
C:业务主管领导
D:发文机关办公厅(室)
答案：D

6.单位召开了一场小型会议，讨论的问题比较单一，意见比较统一，这种情况下，会议纪要的写作最好选择（）。
A:集中概述法
B:简要叙述法
C:发言提要法
D:分项叙述法
答案：A

7.甲市某事业单位为充实本单位职工队伍，拟招聘一定数量的应届大学生，则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是（）。
A:公示拟聘人员体检报告
B:考试、考察
C:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
D:审查应聘人员资格条件
答案：A

8.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
B:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
C:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
D:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
答案：D

9.××省人民政府拟起草一份关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的文件，这份文件是2020年发的第4号文件。该文件的发文字号应写作（）。
A:×府发〔2020〕04号
B:×府发〔2020〕4号
C:第4号
D:×府发〔2020〕第4号
答案：B

10.在社会救助社会工作中，要注重人的发展，包括居民公民意识的提升、参与意识的培养、解决贫困问题能力的提高等。这体现了社会救助社会工作采用社区工作方法时要遵循（）原则。
A:注重社区居民的能力建设
B:注重救助对象的参与和互助
C:注重救助对象个人的发展
D:注重改善社区居民的素质
答案：C

11.“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙”。这句话的内涵表明，管理人员必须进行（）。
A:管理沟通
B:有效激励
C:充分授权
D:人员配备
答案：B

12.组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的（）。
A:目标性
B:可行性
C:过程性
D:选择性
答案：C

13.人民网主办的干部互动平台《地方领导留言板》升级更名为《领导留言板》，正式开放部委领导留言板功能，截至2019年9月，各级领导干部通过这一平台回应网民诉求达120万项。各地书记省长及2500多位市县一把手均通过该平台公开回复网民留言，这反映了我国（）日趋走向成熟。
A:文化行政环境
B:政治行政环境
C:经济行政环境
D:网络行政环境
答案：B

14.公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。
A:单一性
B:计划性
C:效能性
D:公共性
答案：D

15.老年人社会服务是指（）。
A:治疗老年性疾病
B:老人赡养
C:照顾老年人
D:用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务
答案：D

16.规划与计划的不同在内容上表现为（）。
A:规