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整理吉林省绿园区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全及答案（新）

第I部分单选题（100题）

1.按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。
A:组织发展分析
B:组织的成长阶段分析
C:组织现状分析
D:组织历史分析
答案：A

2.下列不属于电报公文加注的紧急程度的是（）。
A:平急
B:紧急
C:特提
D:特急
答案：B

3.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）
A:升职
B:解聘威胁
C:提薪
D:工作扩大化
答案：A

4.某市地铁调价公布4套方案，其出发点都是市民满意与否。可以说，民意已经成为地铁调价的一把尺子。“民意是最好的尺子”，旨在强调：
A:民意是正确决策的重要信息资源
B:政府决策牵涉社会各阶层的利益
C:公民可以通过听证会制度参与决策
D:政府的决策要经得起群众的检验
答案：D

5.公共管理是以（）为核心的公共部门，为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对社会公共事务进行有效管理的活动。
A:社会团体
B:国务院
C:政府
D:人民群众
答案：C

6.根据涉密公文的涉密程度，下列选项错误的是（）
A:标注“绝密”公文
B:标注“特密”公文
C:标注“秘密”公文
D:标注“机密”公文
答案：B

7.关于“请示”的性质及特点表述正确的是（）。
A:“请示”属于下行文
B:“请示”不需要上级单位进行回复
C:“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文
D:“请示”具有单向性的特点
答案：D

8.下列哪个国家是世界上最早提出建立创新体系的国家？（）
A:英国
B:中国
C:日本
D:美国
答案：A

9.在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为（）。
A:预测
B:分析
C:调查
D:反馈
答案：A

10.一名行政领导人能吃苦在前，享受在后，本身就是对本组织成员以高昂热情投入工作的无声号召，这种领导方式是（）。
A:强制式
B:激励式
C:示范式
D:说服式
答案：C

11.公文用于处理公务，具有行政机关赋予的影响力，这说明（）。
A:公文的内容必须规范
B:公文具有特定效力
C:公文的制作者只能是组织
D:公文的法制性强
答案：B

12.决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（）心理压力。
A:趋避冲突
B:双趋冲突
C:双避冲突
D:得失冲突
答案：A

13.事业单位分类改革的基础是（）。
A:事业单位转企
B:科学分类
C:管办分离
D:深化机制体制改革
答案：B

14.德鲁克提出，核心的创新原则中有几件要做的事情，其中不包括（）。
A:有目的、有系统的创新从分析机遇着手
B:创新若要行之有效必须简单而专一
C:要对未来进行创新
D:有效的创新都是从不起眼处开始的
答案：C

15.存在多种自然状态，每种自然状态发生的概率是可以预估的，这类决策属于（）。
A:不确定型决策
B:风险型决策
C:随机型决策
D:确定型决策
答案：B

16.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:组织型人才
B:发现型人才
C:理论型人才
D:再现型人才
答案：B

17.纪要是公文的一种，以下纪要的标题和说法正确的是（）。
A:标题需写明名称和文种
B:标题需写明名称、事由、文种
C:可以采用一般标题的形式在标题中
D:标题需写明发文机关名称，事由与文种
答案：A

18.下列公文一般不得复制、汇编的是（）。
A:秘密级公文
B:机密级公文
C:绝密级公文
D:涉密级公文
答案：C

19.下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（）。
A:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想
B:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果
C:避免将惩罚替代管理
D:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为
答案：B

20.某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导可能是管理方法中所说的（）。
A:任务型
B:中间型
C:贫乏型
D:俱乐部型
答案：A

21.（）也称为随机决策，指决策者在决策过程中提出多个备选方案，每个方案都有几种不同结果，其发生的概率可进行测算。
A:风险型决策
B:确定型决策
C:非程序化决策
D:不确定型决策
答案：A

22.王勇与李梅采取头脑风暴的方式试图寻找解决问题的方法，他们仅将各自观点写下来，而不去评估这些观点的可行性和可操作性，我们认为他们处在决策制定过程的（）阶段。
A:分析备选方案
B:形成各种备选方案
C:确定决策