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整理重庆市巫溪县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题题库及答案【夺冠系列】

第I部分单选题（100题）

1.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
A:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
B:便于了解候选人的优缺点
C:可激励组织成员的进取心
D:来源广泛，选择余地大
答案：D

2.下列文种既要在会议结束后，根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成，又有法定效力的是（）。
A:工作总结
B:会议策划
C:会议记录
D:会议纪要
答案：D

3.在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（）。
A:组织管理
B:安全管理
C:业务管理
D:效益管理
答案：C

4.四个机关联合发文。签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是（）。
A:只有甲和乙同意
B:只有甲同意
C:四个机关都同意
D:只有丙不同意
答案：C

5.当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是（）。
A:政府职能改革
B:行政理念改革
C:机构改革
D:人事改革
答案：A

6.下列哪个不属于公文表达的主要方式（）。
A:叙述
B:说明
C:抒情
D:议论
答案：C

7.在意见的结构安排中，一般在（）提出要求、号召或希望。
A:开头
B:落款
C:结尾
D:主体
答案：C

8.广义的公文，一般指机关、团体、企事业单位用文字写成并使用的，具有一定格式的书面教材，即通常所说的（）。
A:行政公文
B:议论文
C:应用文
D:公务文书
答案：D

9.“条例”“规定”“办法”等法规性文件，在内部行文时，要用公文中的（）文种做“文件头”加以颁行。
A:令
B:公告
C:通知
D:决议
答案：C

10.根据公文授受机关的工作关系不同，可以将公文划分为（）。
A:越级行文，逐级行文，多级行文
B:平行文、下行文、越级行文
C:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
D:上行文、下行文、平行文
答案：D

11.“凡事预则立，不预则废。”这句名言强调了（）在管理活动中的重要性，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到组织目标以及实现目标的方案途径。
A:预测
B:计划
C:组织
D:预防
答案：B

12.下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文，说法正确的是（）。
A:上述公文使用了未在规定内的文种
B:上述公文混用了文种
C:上述公文文种使用正确
D:上述公文误用了文种
答案：A

13.小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予表扬和奖励。这属于强化纪律和理论中的（）。
A:忽略
B:负强化
C:惩罚
D:正强化
答案：D

14.计划的写作要求不包括（）。
A:留有余地
B:量力而行
C:注重依据
D:强调个人
答案：D

15.找政府办事排队长、来回跑，企业经营门槛多、手续繁······国务院办公厅开通“国家政务服务投诉与建议”小程序，欢迎群众反映问题、提出建议。人们通过这项小程序可以（）。
A:方便地进行民主监督
B:便捷地行使决策权
C:理性地参加民主选举
D:快捷地参与民主管理
答案：A

16.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。
A:职责不清
B:无人领导
C:没有监督
D:人多了办不成事
答案：A

17.社区教育是与社区发展相综合的教育，其最基本的目的是为（），提高社区成员的素质和生活质量。
A:消除社会问题
B:维护社会稳定
C:建设和发展社区
D:促进社会和谐
答案：C

18.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政监督者能力
B:行政下级的能力
C:行政机关的性质
D:行政授权的程度
答案：C

19.管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（）。
A:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力
B:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任
C:负责——反映上下级之间的一种关系
D:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系
答案：C

20.下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。
A:组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的
B:组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容
C:组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志
D:相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大
答案：B

21.《事业单位公开招聘违纪违