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专业事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 陕西省乾县整理事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库加答案 第I部分单选题(100题) 1.目前我国所采用的标准按层次进行分类不包括()。 A:国家标准 B:企业标准 C:地方标准 D:区域标准 答案:D 2.与其他培训相比,关于事业单位培训的正确说法不包括()。 A:具有针对性和实效性 B:是为了提高工作人员的管理水平和专业技能 C:培训形式固定、单一 D:属于一种继续教育 答案:C 3.决议的内容事关重要决策事项,一经公布,全党、全国上下都必须坚决执行。这体现了决议的哪一特点?() A:权威性 B:指示性 C:全局性 D:强制性 答案:A 4.发文字号,简称文号,是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号,下列说法有误的是()。 A:年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入 B:应编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布 C:年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注 D:发文字号由年份代码、发文顺序号两项组成 答案:D 5.任何请示都必须在末尾明确提出请求,下列惯用语不适用于请示结尾的是()。 A:“妥否,请批示” B:“特此请示,请批复” C:“盼复” D:“以上事项,请予批准” 答案:D 6.()是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。 A:抄送机关 B:制发机关 C:传递机关 D:迁出机关 答案:A 7.()是指公文中的内容已确定、已履行法定生效程序的稿件。 A:草稿 B:定稿 C:讨论稿 D:送审稿 答案:B 8.某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策,这种决策类型属于()。 A:风险型 B:不确定型 C:应用型 D:确定型 答案:A 9.依法由组织机关在任免权限内,通过决定或命令来指派其所需人员,担任某一种行政人民职务,这种行政领导的产生方式是()。 A:聘任制 B:委任制 C:晋升制 D:责任制 答案:B 10.下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情()。 A:关怀型 B:民主型 C:放任型 D:专权型 答案:D 11.签发与核稿的次序正确的是()。 A:先签后核 B:先核后签 C:先签后核再签 D:先核后签再核 答案:B 12.以下属于管理控制的基本任务的是: A:分析原因 B:发生偏差 C:做出改善 D:发出指令 答案:B 13.运用法律方法进行管理,不仅在于事后的惩罚,更重要的还在于事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用,说明法律在管理中具有()特点。 A:规范性 B:权威性 C:强制性 D:预防性 答案:D 14.下列不属于事业单位岗位类别的是()。 A:工勤技能岗位 B:管理岗位 C:专业技术岗位 D:领导岗位 答案:D 15.关于头脑风暴法在培训中应用的叙述不准确的是()。 A:可以集中集体智慧,达到相互启发的目的 B:可以最大限度的发挥参与者的创造力 C:讨论所选主题范围应宽泛 D:对培训顾问的要求高,要善于引导讨论,避免讨论漫无边际 答案:C 16.政府在实行宏观调控、提供公共产品和公共服务、市场监管等职能时,体现了政府履行()。 A:政治职能 B:社会职能 C:文化职能 D:经济职能 答案:D 17.公文的表达方式和语体特征构成: A:公文文体 B:公文程式 C:公文格式 D:公文体式 答案:A 18.依照用途划分,下列均属于计划性应用文的是()。 A:简报、总结 B:决议、批复 C:设想、指示 D:计划、安排 答案:D 19.这篇公文的特点不包括()。 A:效用具有权威性 B:态度具有明确性 C:行文具有主动性 D:内容具有针对性 答案:C 20.目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的()。 A:层次性 B:先进性 C:时间性 D:差异性 答案:B 21.情景领导理论认为,如果下属有能力也有意愿完成任务,应采用()。 A:指示方式 B:参与方式 C:授权方式 D:推销方式 答案:C 22.中国的金融监管组织体系不包括()。 A:中国银行 B:中国证券监督管理委员会 C:中国人民银行 D:中国保险监督管理委员会 答案:A 23.行政系统是一种社会历史现象,他不是从来就有的,也不会永远存在,从本质上来说,决定着行政系统阶级性质发展变化的最后根源是()的发展变化。 A:生产力 B:科学技术 C:生产关系 D:管理艺术 答案:A 24.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用,下列说法正确的是()。 A:正强化要保持间断性,负强化要保持连续性 B:正强化要保持间断性,负强化要保持间断性 C:正强化要保持连续性,负强化要保持连续性