2024年云南省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库（B卷）.docx

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2024年云南省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库（B卷）

第I部分单选题（100题）

1.实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通上分析，这属于纵向沟通中的（）。
A:扭曲
B:焦虑
C:夸张
D:过滤
答案：D

2.公文处理具有时效性，公文中所含的信息必须得到及时处理，才能发挥效用，下列对其时效性的表述不正确的是（）。
A:为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理
B:急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕
C:特急文件应随收随办，在当时或一天内完成
D:应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象
答案：A

3.政府市场监管活动的基础环节是：
A:对金融机构业务范围的监管
B:对有问题的金融机构进行挽救或者退市监管
C:政府对市场准入的监管
D:对金融机构日常经营活动的监管
答案：C

4.在收文办理活动中，机关或部门的负责人对来文提出处理意见的活动被称为（）。
A:批办
B:批注
C:承办
D:拟办
答案：A

5.《事业单位人事管理条例》规定，奖励分为（）。
A:嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
B:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
C:嘉奖、记功、授予荣誉称号
D:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
答案：A

6.加强和完善城乡社区治理，到（）年，基本形成基层党组织领导，基层政府主导的多方参与，共同治理的城乡社区治理体系，城乡社区治理体制更加完善，治理能力显著提升，公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障。
A:2018
B:2017
C:2019
D:2020
答案：D

7.下列属于公共政策的功能的是（）。
A:管理功能
B:约束功能
C:保障功能
D:分配功能
答案：D

8.国外称之为“智囊团”、“思想库”、“外脑库”的组织机构即行政决策体制中的（）。
A:中枢系统
B:信息系统
C:研究咨询系统
D:审批控制系统
答案：C

9.准公共品的特征是（）。
A:非竞争性，排他性
B:非竞争性，非排他性
C:竞争性，非排他性
D:竞争性，排他性
答案：B

10.在我国行政管理活动中，有关党政机关之间关系的说法，正确的一项是（）。
A:党政机关应尽可能地增加联合发文
B:行政机关可以直接向党的组织汇报工作
C:行政机关可以直接向党的组织发布指令性文件
D:党政机关应在各自的系统内部发布文件
答案：B

11.廊坊市人民政府向河北省有关厅（局）制发（主送）的公文属于（）。
A:平行文件
B:呈请性文件
C:上行文件
D:下行文件
答案：A

12.中国证监会修订发布了《上市公司股东、重高减持股份的若干规定》，出台减持新政的主体属于（）。
A:行政机关
B:立法机关
C:执政党
D:司法机关
答案：A

13.下列不属于呈请性公文的是（）。
A:报告
B:请示
C:决定
D:议案
答案：C

14.命令，简称令，是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文，它的写作要求不包括：
A:必须根据宪法，法律规定的权限范围发布命令
B:在文字表达上要准确、全面、新颖、生动
C:要注意各类型命令写作的共同点和不同点
D:语言要准确、凝练、庄重有力
答案：B

15.《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
A:10个月
B:12个月
C:6个月
D:15个月
答案：C

16.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
C:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
D:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
答案：A

17.事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。
A:合约制
B:合同制
C:聘用制
D:委任制
答案：C

18.下列不属于指挥性公文的是（）。
A:嘉奖令
B:任免性决定
C:管理性细则
D:指示性批复
答案：C

19.下列属于程序化问题的是（）。
A:班组长试图改进生产工艺
B:是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂
C:新兴市场如何开拓
D:服务员将饮料不小心洒在顾客身上
答案：D

20.政府的（）职能主要包括调节社会分配和组织社会保障、保护生态环境和自然资源、促进社会化服务体系建立、提高人口质量，实行计划生育。
A:经济职能
B:文化职能
C:政治职能
D:社会职能
答案：