山东省2024事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全附答案【突破训练】.docx

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山东省2024事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全附答案【突破训练】

第I部分单选题（100题）

1.《国务院关于授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号的命令》是一则（）。
A:宣布令
B:任免令
C:嘉奖令
D:惩戒令
答案：C

2.法定公文按照公文的适用范围不同可分为（）
A:通用公文和专用公文
B:公布性公文和通知性公文
C:通用公文和特殊公文
D:秘密公文、绝密公文、机密公文
答案：A

3.办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（）。
A:信息处理，公关工作，领导决策
B:文书档案，信息准备，机要保密
C:公文处理，印章管理，信访工作
D:综合协调，方案提供，会议工作
答案：C

4.各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章公文，一般称为：
A:报告
B:条例
C:规定
D:通知
答案：C

5.政治职能是自国家产生以来国家消亡之前任何国家及其政府都要履行的一项重要职能。一般来说，政府的政治职能不包括（）。
A:经济职能
B:外交职能
C:保卫职能
D:统治职能
答案：A

6.（）是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
A:知识密集性
B:公益性
C:自收自支性
D:服务性
答案：B

7.下列有关公文用纸幅面尺寸及版面要求说法错误的是（）。
A:公文用纸采用GB/T148中规定的16K型纸
B:一般每面排22行，每行排28个字，并撑满版心
C:公文的字体和字号，特定情况可以作适当调整
D:如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字
答案：A

8.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时（）。
A:冲突太激烈
B:冲突水平适当
C:没有或很少冲突
D:冲突较多
答案：B

9.平行文从内容上看没有的一项是（）。
A:咨询事项
B:请示、报告事项
C:告知事项
D:商洽事项
答案：B

10.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:负强化
B:惩罚
C:自然消退
D:正强化
答案：D

11.适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是（）。
A:报告
B:请示
C:批示
D:批复
答案：B

12.为进一步简化、优化公共服务流程，提高公共服务质量和效率，为基层群众提供公平、可及的服务，更好地激发市场活力和社会创造力，推动大众创业、万众创新，甲市明确专门责任科室和人员，对照权利清单、责任清单以及相关法律法规，全面梳理公共服务事项、年检类事项、政府制定培训事项和公共服务事项，编制完成了公共服务事项目录。这体现了行政管理机构（）。
A:完整统一原则
B:职能优先原则
C:权责一致原则
D:精简与效能原则
答案：D

13.文稿签发人签署意见时，主批人应当明确签署（），书写材料应符合存档要求，不能用圆珠笔、铅笔和红笔，也不要把意见签在装订线内。
A:意见、姓名和审批日期
B:发文单位
C:发文对象
D:职务、职位和审批意见
答案：A

14.卷内文件名称一般写在案卷标题的（）。
A:末尾
B:开头
C:上方
D:中间
答案：A

15.下列紧急程度中，不属于电报标注的是（）。
A:平急
B:加急
C:特提
D:告急
答案：D

16.金字塔型管理模式是一种（）的组织形式。
A:平行递增
B:螺旋上升
C:逐层分级
D:自上而下
答案：C

17.（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。
A:调动
B:任免
C:考核
D:录用
答案：C

18.下列发文字号正确的是（）。
A:X改发（16）12号
B:X改发〔2016〕12号
C:X改办发[2016]012号
D:X改发（2016）第12号
答案：B

19.下列不属于密级标志常用的表示是（）。
A:特密
B:绝密
C:机密
D:秘密
答案：A

20.组织中的管理者在日常工作中经常要处理一些问题，比如新产品开发、产品结构的调整等，关于此类问题的决策一般属于（）。
A:例行性决策
B:程序性决策
C:战术决策
D:非程序性决策
答案：D

21.管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志，而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征（）。
A:集约化
B:多重化
C:综合化
D:精简化
答案：A

22.当个体受到群体的影响，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，这种现象是（）。
A: