河南省魏都区整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附答案（能力提升）.docx

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河南省魏都区整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附答案（能力提升）

第I部分单选题（100题）

1.高层管理者最重要的管理技能是（）。
A:自然环境
B:技术环境
C:概念技能
D:资源环境
答案：C

2.根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，事业单位可分为公益一类、公益二类。下面所列事业单位属于公益二类的是（）。
A:义务教育
B:公共文化
C:高等教育
D:基础性科研
答案：C

3.给食品监管权力装上“GPS”监控，实现对餐饮服务环节的实时监控，确保百姓饮食安全，这主要体现了行政权力运作的（）。
A:公开性和透明性
B:反复性和透明性
C:反复性和公开性
D:无限性和服务性
答案：A

4.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（）。
A:12个月
B:18个月
C:24个月
D:6个月
答案：C

5.李克强指出，推进质量认证体系建设要实践好“放管服”三个字：“放”是要清理、整合、规范现有认证事项和收费；“管”是不断强化认证活动中的事中事后监管，促进提升中国制造品质；“服”要根据国情引导服务企业提高质量标准和水平。可见，实践好“放管服”，对政府而言其意义在于（）。
A:扩大政府的基本职能，扩大对市场的监管力度
B:淡化政府管理责任，强调党管一切
C:降低行政管理成本，无为而治
D:转变政府职能，提高政府服务能力和水平
答案：D

6.下列公文中，不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是（）。
A:事务性通告
B:命令
C:下行意见
D:指挥性通知
答案：A

7.一份联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章。其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发。那么这份公文成文日期应为：
A:43594
B:43595
C:43598
D:43600
答案：D

8.总体战略是组织最高层的战略，它主要是解决组织（）。
A:资源预算问题
B:业务领域选择问题
C:竞争策略问题
D:职能定位问题
答案：B

9.最有人员流动性和灵活性的组织设计是（）。
A:矩阵式结构
B:项目式结构
C:事业部式结构
D:职能式结构
答案：B

10.行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（）。
A:事中评估
B:现场评估
C:执行评估
D:事后评估
答案：D

11.撰写报告时，材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是：
A:调查结果再次显示，我国高碘地区依然存在
B:估计目前我国注册护士总数已超过400万
C:我们可能于今年开始实施骨干人特岗津贴项目
D:据悉，自脱贫攻坚以来，我省53个贫困县有39个脱贫摘帽
答案：A

12.（）是保证公文完整性和有效性的重要标志，有利于对公文进行查阅、检索与装订。
A:标题
B:页码
C:密级
D:印章
答案：B

13.公文标题“三要素”包括（）。
A:发文时间
B:发文范围
C:紧急程度
D:公文种类
答案：D

14.（）构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素。
A:明确议题
B:专家人数
C:领导指导
D:讨论程序
答案：D

15.公文，关于“2018年度某某学校进人计划”的请示的作者是（）。
A:某某学校法人
B:文件签发人
C:文件起草人
D:某某学校
答案：D

16.指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是（）。
A:决定
B:批复
C:纪要
D:通知
答案：C

17.下列不属于公文语言特点的是（）。
A:规范
B:生动
C:严谨
D:精炼
答案：B

18.转发类通知与印发类通知的相同之处在于：（）
A:两者的来文渠道均为上级机关
B:都需要写转发语或印发语
C:对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动
D:两者均为平行文
答案：B

19.“目标管理”方法最大缺点是（）。
A:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
B:不能很好地激励员工
C:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
D:需要时间短
答案：D

20.社会保障调节社会经济的功能主要是（）。
A:调节社会资源的流向，保证社会公平
B:调节社会总供给和总需求，为经济增长筹集资金
C:实现劳动的充分就业，减轻就业压力
D:发挥市场机制，调节供需平衡
答案：A

21.（）属于同级机关或不相隶属机关之间往来的公文。
A:函
B:通知
C:公告
D:报告
答案：A

22.人口教育风俗习惯等属于管理环境中的（）。
A:政治法律环境
B:技术环境
C:社会文化环境
D:经济环境
答案：C

23.下列选项中，属于公文版头必须标注的要素是（