湖北省青山区内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库（名校卷）.docx

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湖北省青山区内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.某大学生严重违反校纪校规，学校决定处分该同学以教育其他在校学生，选用的文种是（）。
A:通告
B:报告
C:通知
D:通报
答案：D

2.某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（）。
A:组织层次设计过多、过乱
B:组织运作中出现越权指挥的现象
C:组织运行中违背了统一指挥的原则
D:组织设计上采取了职能结构
答案：C

3.组织文化的核心和主体是（）。
A:精神层
B:组织架构
C:制度层
D:物质层
答案：A

4.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。
A:选任制
B:委任制
C:聘任制
D:考任制
答案：B

5.下列公文成文日期的书写方法正确的是（）。
A:2020.06.17
B:二零二零年六月十七日
C:2020.6.17
D:43999
答案：D

6.某大学保卫处禁止校外车辆驶入校园，拟行文告知公众，应使用文种（）。
A:公报
B:通知
C:公告
D:通报
答案：B

7.下列有关指示与命令、决定的说法中，错误的是（）。
A:命令、决定要求下级必须严格遵照执行
B:命令、决定多是原则性部署
C:指示只能由国家行政领导机关使用
D:指示的使用范围比命令更广
答案：C

8.绝对优势理论、比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论，其中绝对优势理论是由英国经济学家（）提出的。
A:大卫·理嘉图
B:亚当·斯密
C:梅奥
D:休谟
答案：B

9.以下选项中属于行政效率测定的传统方法是（）。
A:通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平
B:评价行政管理的和公共服务活动效果
C:根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作
D:分析投入要素与结果要素转换率
答案：C

10.一般情况下，当一个人所有的需要都相对未满足时，则其中的（）就是支配人行为的优势需要，而其他需要只是作为陪衬而存在。
A:生理需要
B:自我实现需要
C:尊重需要
D:安全需要
答案：A

11.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
D:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
答案：B

12.这份公文的落款处存在问题，正确的写法是（）。
A:发文日期应在发文机关署名的下一行
B:发文日期应用中文大写数字书写
C:落款处的发文机关名称应省略不写
D:发文机关应为“×市人大”
答案：A

13.我国行政职能的转变，重点是转变行政的（）。
A:经济职能
B:政治职能
C:文化职能
D:社会职能
答案：A

14.下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。
A:甲患重疾，处于规定的医疗期内
B:丁连续旷工超过20天
C:乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作
D:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
答案：A

15.在人际沟通中有效倾听的正确做法是：
A:使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
B:使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
C:使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
D:使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
答案：C

16.江西省某市政府为增强与群众之间的联系，让群众了解政府做了什么事，选择了信息公开，一般而言，政府信息公开的方式不包括（）。
A:政府网站
B:报刊
C:新闻发布会
D:内部文件
答案：D

17.从决策的基本属性来看，决策是（）。
A:客观规律的真实描述
B:客观规律的真实反映
C:以人的意志为转移的活动
D:不以人的意志为转移的活动
答案：C

18.激励理论的类型不包括（）。
A:综合型激励理论
B:结果型激励理论
C:内容型激励理论
D:过程型激励理论
答案：B

19.领导联系群众的举措是（）。
A:评议制度
B:民主生活会
C:通报制度
D:接待日制度
答案：D

20.“自担任员额制法官以来，审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务，曾荣获全市优秀共产党员称号，近三年连续获县政府嘉奖，荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料，其着重描述该干部的（）。
A:绩
B:能
C:德
D:勤
答案：A

21.绩效改进的方法中，六西格玛管理的目标是（）。
A:管理约束
B:消除