历年陕西省眉县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库【黄金题型】.docx

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历年陕西省眉县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
A:通告
B:通知
C:决定
D:命令
答案：B

2.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评价。
A:工作效率
B:工作绩效
C:工作内容
D:工作态度
答案：B

3.公文在制发的程序上，必须履行法定的（）。
A:登记手续
B:审批手续
C:会签手续
D:承办手续
答案：B

4.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步是（）。
A:制定竞聘上岗方案
B:办理聘任手续
C:审查竞聘人员资格条件
D:在本单位公示拟聘人员名单
答案：A

5.某单位任免干部，可以用（）方式行文。
A:通告
B:决定
C:报告
D:通知
答案：D

6.下面不属于政府社会职能范畴的是（）。
A:实行计划生育
B:提供公共产品
C:提高人口素质
D:保护生态环境
答案：B

7.行文关系，是指发文机关和收文机关之间的文件往来关系，下列关于行文关系的表述不正确的是（）。
A:领导被领导关系，又称隶属关系，是指上下一级之间的直接垂直关系
B:指导与被指导关系，是指处于同一专业系统的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间的关系
C:平行关系，是指在一个系列中的同等级别的机关或者部门、单位之间的关系。其代表性文种是平行文“令”
D:不相隶属关系，是指不是同一垂直系列不发生直接职能往来的机关及其部门、单位之间的关系
答案：C

8.王某违反单位有关规定，单位领导通报对其处理意见，此处的通报属于（）。
A:情况通报
B:免职通报
C:表扬性通报
D:批评性通报
答案：D

9.政府人事行政部门要制定和完善相关政策，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，（），及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。
A:抽样检查
B:综合检查
C:不定期检查
D:定期检查
答案：D

10.政府职能有以下四类。（）是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维护社会秩序的职能。
A:控制职能
B:政治职能
C:社会保障职能
D:文化职能
答案：B

11.不属于员工培训的特性的是（）。
A:广泛性
B:实用性
C:层次性
D:自愿性
答案：D

12.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:打击报复
B:入职教育
C:工作轮换
D:拓展训练
答案：D

13.下列关于公文语言规范的描述，哪一项是错误的（）。
A:多用陈述句，便于意思理解
B:需明确表达观点、表述事实
C:有时可巧用模糊语进行表达
D:地方文件可多采用口语方言
答案：D

14.文中主送机关格式错误，应该为（）。
A:居左顶格书写
B:居右空两格书写
C:居中书写
D:居左空一格书写
答案：A

15.下列文种中属于陈述性的上行公文是（）。
A:意见
B:报告
C:请示
D:议案
答案：B

16.（）不属于中国意见综合分为的三个层次。
A:次级的意见综合主体
B:党内的意见综合主体
C:辅助的意见综合主体
D:基本的意见综合主体
答案：B

17.（）是开展学术论文写作的第一步。
A:拟定论文提纲
B:确立学术观点
C:选题
D:搜集资料
答案：C

18.公文的结尾通常采用的形式是()。
A:交代制发公文的根据与目的
B:表示敬意、感谢
C:发出号召、提出希望或要求
D:直接表明结论，以阐述制发此文的原因
答案：C

19.公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性，下列不符合此行文规范的是（）。
A:联合行文
B:层层转发
C:越级行文
D:一文一事
答案：B

20.根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（）。
A:尊重需求
B:安全需求
C:生理需求
D:自我实现需求
答案：A

21.下列关于公文格式的说法，错误的是（）。
A:版记的位置一定在偶数页上
B:发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布
C:附件标题居中编排在版心第三行
D:如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行
答案：B

22.下列公文要素属于版记部分的是（）。
A:附注
B:附件
C:印发日期
D:成文日期
答案：C

23.王某草拟一份机关公文，首页未