2024年河南省涧西区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全及答案（基础+提升）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省涧西区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全及答案（基础+提升）

第I部分单选题（100题）

1.甲某为乙市丙单位新录用公务员，工作科室主要负责该单位有关公文处理，甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容，下列规定最为符合甲某需求的是（）。
A:《乙市党政机关公文处理工作条例》
B:《党政机关公文格式》
C:《乙市党政机关公文格式》
D:《党政机关公文处理工作条例》
答案：B

2.通报的适用范围是：
A:反映情况
B:传达决定
C:任免人员
D:表彰先进
答案：D

3.下列不属于公文文字上“三查三改”内容的是（）。
A:改用词不当
B:查立意
C:改生造词语
D:查篇章
答案：B

4.公文（）应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。
A:主题词
B:附件
C:正文
D:标题
答案：D

5.“经济人”假设下的激励理论认为（）
A:职工受到尊敬后会被激励
B:精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
C:被激励的职工会感到满足
D:职工得到足够报酬则会努力工作
答案：D

6.（）重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。
A:成就需要理论
B:公平理论
C:期望理论
D:双因素理论
答案：B

7.下列该涉密公文的公开发布事项中，B市财政局有权决定的是（）。
A:公开发布时间
B:以上均正确
C:公开发布渠道
D:公开发布形式
答案：B

8.《重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通知》属于()。
A:布置性通知
B:告知性通知
C:规定性通知
D:发布性通知
答案：A

9.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:变岗位管理为身份管理
B:打破终身制，人员能进能退
C:单位与职工是合同关系
D:职工依法参加社会保险
答案：A

10.公文标题中不能使用的标点符号是（）
A:逗号
B:顿号
C:破折号
D:引号
答案：A

11.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。
A:集权没有分权好
B:集权的效果取决于管理者的素质
C:过分集权会导致一系列弊端
D:集权的效率高于分权
答案：C

12.下列关于公文的说法中，不正确的一项是：
A:特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文
B:除公示性公文以外，公文都有特定读者
C:请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事；主送机关只能一个，不能多头主送；不可越级行文
D:国家机密文件、资料可用普通邮递的“特快专递”邮递
答案：D

13.事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。
A:木桶定律
B:彼得原理
C:华盛顿合作规律
D:墨菲定律
答案：D

14.XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（）。
A:形式
B:时间
C:人员
D:渠道
答案：C

15.下列关于抄送机关写法正确的是：
A:抄送：自然资源部；生态环境部；交通运输部。
B:抄送：自然资源部，生态环境部，交通运输部。
C:抄送自然资源部、生态环境部、交通运输部。
D:抄送：自然资源部、生态环境部、交通运输部。
答案：D

16.公文横线③处，应该添加的具体内容是（）。
A:反映时间
B:提出异议的要求
C:反映流程
D:科技司联系人及联系方式
答案：D

17.下列公文文种适用于平行机关单位之间和不相隶属机关单位之间商洽工作联系有关事宜的是（）。
A:函
B:通知
C:请示
D:公告
答案：A

18.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
B:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
C:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
答案：B

19.下列关于公文写作中选择主送机关应遵循的规则，错误