云南省历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案（考试直接用）.docx

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云南省历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.“接收请示的机关应对请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示”，这句话反应了请示具有何种特性（）。
A:强制回复性
B:强制约束执行性
C:针对性
D:被动性
答案：A

2.为支持山西省进一步深化改革，促进资源型经济转型发展，国务院特行文就山西经济转型发展给予全面指导和支持，最适宜的文书是：
A:意见
B:通知
C:报告
D:批复
答案：A

3.初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（）。
A:三个月
B:六个月
C:12个月
D:—个月
答案：C

4.《党政公文格式》（2012）规定，在发文字号中，年份应标全称，用（）括入。
A:“【】”
B:“〔〕”
C:“{}”
D:“[]”
答案：B

5.我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见
A:工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面
B:只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
C:事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
D:作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的
答案：A

6.某县环保局长处理乱排放污染物企业的处罚问题时，私下收取某企业人员的“好处费”，随后对该企业的违规排放问题“睁一只眼闭一只眼”。从行政领导责任的角度来看，该环保局长应承担（）。
A:道德责任
B:社会责任
C:法律责任
D:政治责任
答案：C

7.党政机关公文签发的格式包括：
A:核准机关、签发人姓名、发放范围
B:核准机关、签发人姓名、印发份数
C:核准意见、签发人姓名、签发日期
D:核准意见、签发人姓名、签发机关
答案：C

8.下列关于计划工作的认识，错误的是（）。
A:计划是预测与构想，即预先进行的行动安排
B:计划职能是参谋部门的特有使命
C:计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
D:决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续
答案：B

9.当前，事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括（）。
A:客观公正
B:民主公开
C:注重实绩
D:定性与定量相结合
答案：D

10.“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止滥用权力，就必须以权力制约权力”。这启示我们应该（）。
A:发挥社会舆论的导向作用，消除特权思想的影响
B:制定科学的考核制度，确保权力的公开公正运行
C:完善民主、健全法制，加强对权力的制约和监督
D:保障公民的知情权，提高决策的科学化和民主化
答案：C

11.公文中如有附注，居左空（）加圆括号编排在成文日期下一行。
A:二字
B:一字
C:三字
D:四字
答案：A

12.“快、新、实、短”是对的基本要求。
A:会议通知
B:会议总结
C:会议简报
D:会议记录
答案：C

13.决议产生于：
A:法定的会议
B:权威部门
C:领导机关
D:党的部门
答案：A

14.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定，事业单位的招聘，资格审查工作由（）负责。
A:用人单位或招聘实施单位
B:主管部门或使用单位
C:主管部门或招聘实施单位
D:用人单位或主管部门
答案：D

15.吸烟的人比不吸烟的人更不愿意承认“吸烟有害健康”这一观念，这体现了影响说服力的因素之一是（）。
A:认知失调
B:被说服者的卷入程度
C:专家资格
D:说服者的吸引力
答案：B

16.行政机关的基本任务不包括（）。
A:处理事务
B:参与政务
C:提供服务
D:提高效益
答案：D

17.从心理学的角度讲（）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征。
A:能力
B:气质
C:心理状态
D:性格
答案：C

18.制发于事后，对已经发生了的事情进行分析、评价，从中吸取经验教训的公文文种是（）。
A:通告
B:通知
C:通报
D:报告
答案：C

19.“赣扶文〔2019〕9号”是（）。
A:公文顺序号
B:发文字号
C:公文索引号
D:发文机关代字
答案：B

20.在政府公共关系工具中，下列选项不属于主要沟通工具的是（）。
A:官方论坛
B:短信传播
C:政府推介会
D:节日活动
答案：D

21.有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（）。
A:公开公平公正
B:多元化
C:单一化
D:集中
答案：A

22.下列不属于组织文化隐性内容的是（）。
A:规章制度
B:组织素养
C:组织的管理思维方式
D:组织心理
答案：A

23.需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学