山东省单县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（突破训练）.docx

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山东省单县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.几个机关联合发文，其发文字号应（）
A:任一相关机关的发文字号
B:根据情况决定发文字号
C:至少两个机关的发文字号
D:只能标明主办机关的发文字号
答案：D

2.外部招聘的缺点不包括（）。
A:有风险性
B:适应性慢
C:影响内部员工积极性
D:招聘成本低
答案：D

3.公文的标题一般由几项组成？（）
A:份号、密级标志、主题词
B:抄送机关、版头、主题词
C:版头、发文字号
D:发文机关名称、事由、文种
答案：D

4.在公共政策系统中处于最高地位，对其他政策具有指导价值的政策是（）。
A:基本政策
B:具体政策
C:前置政策
D:元政策
答案：D

5.在通知的标题中，转文性通知的标题较为特殊。如果被转文件标题过长，可以：
A:作为附件附在通知的文末
B:另起一行排列
C:保留发文机关而省略被转文件的标题
D:用被转文件的发文字号替代
答案：D

6.如果有群众到单位投诉，下列做法错误的是（）。
A:有损单位信誉，不予接待
B:布置一个专门的投诉接待室
C:倾听投诉，向投诉者表示衷心感谢
D:记录投诉的具体情况，并给予答复
答案：A

7.公文如有附注，应居左空（）字加圆括号编排在成文日期下（）行。
A:二；一
B:一；一
C:二；二
D:一；二
答案：A

8.事业单位改革的主要目的是（）。
A:稳定事业单位发展
B:促进公益事业发展
C:转变政府职能
D:保持政府财政平衡
答案：B

9.不相隶属单位之间的沟通商洽问题采用的文种是（）。
A:通报
B:请示
C:函
D:通知
答案：C

10.某医院为了缓解经常人满为患的压力，开通了微信公众号网上挂号、交费业务，现拟把这一消息及操作流程告诉广大患者。该医院办公室在起草这份文件时，应选用下列（）公文文种。
A:公告
B:通报
C:通知
D:通告
答案：D

11.“私事不得公办”体现了公文的什么特点（）。
A:规范性
B:法定性
C:程序性
D:公务性
答案：D

12.（）是将制成的正式公文，根据公文的性质与时限要求和规则，通过多种方式传送给收公文的机关。
A:办理公文
B:传递公文
C:创制公文
D:管理公文
答案：B

13.表彰先进集体和个人适用的文种是（）。
A:函
B:通知
C:通报
D:意见
答案：C

14.公文用纸一般采用国际标准（）型，左侧装订。
A:A4
B:A3
C:B5
D:B4
答案：A

15.一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为（）。
A:3、5、8
B:4、8、12
C:6、4、3
D:8、6、5
答案：C

16.根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列不属于处分种类的是（）。
A:撤职、开除
B:警告、记过
C:诫勉谈话
D:降低岗位等级
答案：C

17.根据《党政机关公文处理工作条例》，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（）。
A:通知
B:意见
C:请示
D:通报
答案：D

18.公共危机管理是指政府危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是（）。
A:协同性原则
B:效率性原则
C:时间性原则
D:科学性原则
答案：C

19.对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。
A:资源组织
B:结构调整
C:文化创新
D:技术革命
答案：C

20.领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正常航道上来，领航者执行的管理职能是（）。
A:指挥
B:控制
C:沟通
D:组织
答案：B

21.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:企业的薪酬水平与奖励制度
B:职工的技术能力与知识结构
C:企业的管理与劳动纪律
D:职工的工作态度及人际关系状况
答案：D

22.美国管理大师彼得•德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者：反之，如果你具备管理技巧和能力，但是没有掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）。
A:如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
B:是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C:有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
D:有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注重管理理论
答案：C

23.公文中经常涉及各种人物，需要标明其职务和姓名时，需