河南省孟州市公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案（新）.docx

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河南省孟州市公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案（新）

第I部分单选题（100题）

1.新设立的机关应当向本级党委、政府的（）提出发文立户申请。
A:联络部门
B:办公厅（室）
C:秘书部门
D:主要负责人
答案：B

2.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因（）被判处管制拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件特殊予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
A:协同犯罪
B:过失犯罪
C:故意犯罪
D:教唆犯罪
答案：B

3.公文处理要做如下程序：①草拟②签发③审核④发文上述公文处理出现的先后顺序是（）。
A:①③②④
B:④②③①
C:④③①②
D:③①④②
答案：A

4.社会主义经济体制下政府的经济职能有（）。
A:国有资产管理职能
B:社会治理职能
C:宏观调控职能
D:企业管理职能
答案：C

5.内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需立即优先传递处理的公文是（）。
A:急件
B:加急件
C:平件
D:特急件
答案：D

6.公文对结构的要求是()。
A:生动
B:简明
C:完整
D:突出
答案：C

7.行政决策体制的核心是（）。
A:公民参与系统
B:咨询系统
C:领导决策系统
D:信息系统
答案：C

8.农业信息化是在农业（）等各个领域应用计算机技术、网络与通讯技术、电子技术等现代信息技术的过程。
A:生产、销售、经营、分配
B:生产、经营、管理、服务
C:投入、产出、销售、分配
D:生产、分配、交换、消费
答案：B

9.2020年延边州政府工作报告中强调，坚持对民生重点领域的投入只增加不减少，切实把群众的小事当作政府的大事来办；全力落实惠民举措；实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的：
A:经济职能
B:管理职能
C:治安职能
D:社会职能
答案：D

10.根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（）。
A:灵活、及时、适度
B:协调计划和组织工作
C:客观、精确、具体
D:突出重点，强调例外
答案：B

11.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:量表评定法
B:关键事件法
C:目标管理法
D:比例控制法
答案：D

12.某单位即将发布2021年中秋节放假的有关工作事项安排，最适合使用的文种是（）。
A:报告
B:会议纪要
C:请示
D:通知
答案：D

13.根据《事业单位工作人员奖励规定》，记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后（）个月内备案。
A:1
B:3
C:6
D:2
答案：A

14.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其应当具备的条件有：①依法设立②从事公益服务③不以营利为目的④是社会组织
A:①②③
B:①②③④
C:④
D:①④
答案：B

15.合理设置机构，科学定编，制定合理的规章制度。根据岗位职责选用人才，这些都属于行政管理的哪一个环节？（）
A:组织
B:控制
C:计划
D:决策
答案：A

16.下列选项中既是整个公共政策过程重要阶段，又是政府公共管理活动中心环节的是（）。
A:政策评估
B:政策沟通
C:政策执行
D:政策制定
答案：C

17.与其他培训相比，关于事业单位培训的正确说法不包括（）。
A:属于一种继续教育
B:是为了提高工作人员的管理水平和专业技能
C:培训形式固定、单一
D:具有针对性和实效性
答案：C

18.填入画横线③处的成文日期应为（）。
A:43353
B:2018-09-1000:00:00
C:二零一八年九月十日
D:2018.9.10
答案：A

19.各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突，其中绝大部分是由于（）引起的。
A:沟通不畅
B:组织结构不合理
C:领导水平较低
D:社会环境不好
答案：B

20.XX市人力资源和社会保障局在收到上级机关针对稳就业保就业系列政策措施的通知后，在其办理程序中，签收时不包括的事项是（）。
A:核对无误后签字或盖章
B:注明签收的时间
C:对公文的信息和办理情况做详细记载
D:对收到的公文逐件清点
答案：C

21.下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（）。
A:领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
B:个人权力是由于领导者的个