湖北省公安县整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【研优卷】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

湖北省公安县整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【研优卷】

第I部分单选题（100题）

1.函在文种上属于（），在公务活动领域上属于：（）
A:领导指导性文件；专用文件
B:陈述呈请性文件；专用文件
C:商洽性文件；通用文件
D:规范性文件；通用文件
答案：C

2.（）是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。
A:组织职能
B:控制职能
C:计划职能
D:领导职能
答案：D

3.国务院常务会议决定全面建立临时救助制度，对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后，基本生活仍有严重困难的家庭或个人，给予应急、过渡性救助。这属于法治政府必须承担的（）。
A:宏观调控职能
B:公共服务职能
C:环境保护职能
D:市场监管职能
答案：B

4.附件说明须标注于：
A:成文日期左下方
B:附注当中
C:正文左下方
D:正文当中
答案：C

5.从管理学的角度来看，政府部门的简政管理发挥的基本功能不包括（）。
A:衡量功能
B:道德功能
C:流通功能
D:评估功能
答案：B

6.下列关于收文办理的表述，正确的是（）。
A:初审的重点是公文内容是否表达清晰,行文是否规范
B:签收时需要注明时间
C:需要两个以上部门办理的,二者要同时办理
D:所有公文均需要由专人负责催办
答案：B

7.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:薪酬待遇
B:社会认可度
C:工作内容
D:工作成就
答案：A

8.张军今年大学毕业后，成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时，得知单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》，他的试用期应为（）个月。
A:3
B:6
C:9
D:12
答案：D

9.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法(方式)是（）。
A:问卷调查(抽样)
B:个别访问
C:开座谈会
D:逐一访谈(普遍)
答案：D

10.（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A:工作任务复杂，工作差异大
B:组织成员知识水平高，责任感强
C:领导水平高
D:工作类型单一
答案：A

11.行政组织的类型中，对上贯彻落实领导机构制定的方针、政策和决策，接受行政首长的监督和指挥。对下行使政府管理职能，负责领导或指导业务上相同的下属行政部门的工作，这指的是（）。
A:咨询机构
B:信息机构
C:执行机构
D:监督机构
答案：C

12.适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是：（）
A:纪要
B:公告
C:决定
D:决议
答案：D

13.贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定：今后政府机关“一把手”失职，将通过通报批评、扣发薪金、停职反省手段严厉“问责”，并要通过媒体向社会公开道歉，实行行政机关行政负责人问责制，有利于政府机关及其工作人员（）。
A:增强依法行政意识，提高行政执法水平
B:完善法律监督体系，确保法律的有效实施
C:保障公民的权利和自由，依法惩治犯罪
D:克服官僚主义和不正之风，杜绝腐败现象
答案：A

14.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
A:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
B:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
C:确定长期整体目标、确定短期目标
D:计划目标、实施目标、评价结果、反馈
答案：B

15.课堂上有不遵守纪律、不认真听课的同学，老师用严厉的目光盯着他以示警告。这属于（）。
A:非书面沟通
B:下行沟通
C:非正式沟通
D:非语言沟通
答案：D

16.供应链是美国战略管理学家（）的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。
A:科勒
B:波特
C:法约尔
D:恩格尔
答案：B

17.下列有关公文的行文规则，说法不正确的是（）。
A:一般情况下要逐级行文
B:行文要讲求实效性
C:逐级行文即按隶属关系只对直属的上下级机关行文
D:不同级别的党政机关之间可联合行文
答案：D

18.应用文结构的条理性特点，主要指（）。
A:内在结构形式的特点
B:外在结构形式的特点
C:逻辑联系的特点
D:内在结构要素的特点
答案：D

19.某市制定的《智慧教育五年工作方案》已经市政府同意，该市人民政府办公厅决定将方案印发给