安徽省内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题含答案【考试直接用】.docx

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安徽省内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题含答案【考试直接用】

第I部分单选题（100题）

1.（）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的知觉、思想、感觉和行动。
A:组织结构
B:组织文化
C:组织规模
D:组织路线
答案：B

2.刚性管理方法是基于管理对象（）的需要为基础。
A:归属与爱
B:生存与安全
C:社交与自尊
D:自我实现
答案：B

3.“治病不如防病”，体现的控制方式是（）。
A:前馈控制
B:实时控制
C:反馈控制
D:行政控制
答案：A

4.某省人民政府根据国务院办公厅《关于进一步清理检查“小金库”的通知》下文通知各市，此文类型属于（）。
A:批转公文的通知
B:颁发公文的通知
C:指示性通知
D:转发公文的通知
答案：D

5.每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式，在实际生活中，管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是（）。
A:风险型
B:任务型
C:家长型
D:合作型
答案：B

6.下列不属于非正式组织产生的原因是（）。
A:成员根本利益的一致
B:成员地理位置的相近
C:成员兴趣爱好的一致
D:成员经历背景的一致
答案：A

7.行政管理运行职能的首要职能是（）。
A:组织职能
B:决策职能
C:控制职能
D:协调职能
答案：B

8.解决案例中的问题的切入点应为（）。
A:实现人员分流
B:转变政府职能
C:建立健全法制
D:机构协调配置
答案：B

9.某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
A:两者管理思想不同
B:政府部门层级化严重
C:私人企业更加人性化
D:两者管理权来源不同
答案：D

10.若某单位的成员经常私下交换看法，参加工作后的聚会，导致小道消息多而正式渠道的消息很少，则该单位可能出现的情况是（）。
A:沟通方式刻板，只有非正式沟通渠道
B:正式沟通渠道较为畅通，信息的传递快速有效
C:非正式沟通完全取代正式沟通作用，促进了内部信息的传递
D:正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，需要作出协调
答案：D

11.某地发生一起突发事件，因无先例可供参考，当地有关部门立即召开会议进行决策，并制定处置方案。从决策的过程分类来看，这种决策属于（）。
A:经验决策
B:程序性决策
C:非程序性决策
D:理性决策
答案：C

12.置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首的内容不包括（）。
A:签发人
B:公文份数序号
C:主送机关
D:发文机关标识
答案：C

13.小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的（）。
A:安全的需要
B:社交的需要
C:生理的需要
D:尊重的需要
答案：D

14.湖滨市工商局因联系工作，需要向滨海市税务局行文，使用最恰当的公文是（）。
A:通知
B:请示
C:函
D:决定
答案：C

15.《党政机关公文格式》规定了三种公文的特定版式，不包括（）。
A:通知格式
B:信函格式
C:纪要格式
D:命令（令）格式
答案：A

16.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作(  )。
A:副本
B:正本
C:草稿
D:定稿
答案：B

17.关于系统原理的基本要求，下列表述错误的是（）。
A:必须保持系统目的一致性
B:必须保持系统与环境的适应性
C:必须保持系统的关联性
D:必须保持系统各层功能的创造性
答案：D

18.根据以下素材拟写的公文标题符合规范的是（）。为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经××市人民政府同意，××市人力资源和社会保障局将对我市城镇待业人员进行统一登记，为此行文通知有关部门。
A:××市人民政府关于加强劳动就业管理的公告
B:××市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知
C:××市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知
D:××市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知
答案：C

19.“任何公共政策都有面向其特定的对象，这些对象大多数是公众，所以决策中考量公众利益是其当然的意义。”这主要体现公共决策的（）。
A:确定性
B:可控程度
C:程序性
D:民主性
答案：D

20.下列选项中，不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是（）。
A:具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师
B:急需引进的高层次、短缺专业人才
C:具有高级专业技术职务的人员
D:具有博士学位的人员
答案：A

21.根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影