江苏省海州区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（巩固）.docx

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江苏省海州区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（巩固）

第I部分单选题（100题）

1.各部门拟进入社区的工作，事先必须向市社区建设领导小组（县区向本地区社区建设指导部门）提出书面申请登记。对重大临时工作项目进社区的，采取即时审批的办法，但须提前（）个工作日提出申请。
A:6
B:8
C:10
D:5
答案：D

2.党政机关的行文关系有（）。
A:逐级行文多级行文越级行文
B:上行文下行文平行文
C:逐级行文多级行文直贯彻底的行文
D:越级行文下行文平行文
答案：B

3.某自来水厂因检修设备需要停水8小时，告知公众做好用水准备，应选用的文种是（）。
A:通告
B:函
C:公告
D:通知
答案：A

4.内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作：
A:特急件
B:平件
C:急件
D:加急件
答案：C

5.X市民族宗教局2018年发布的、排序为5号的公文，发文字号的正确格式是（）。
A:X民宗发〔2018〕第5号
B:X民宗发〔2018年〕5号
C:X民宗发〔2018年〕第5号
D:X民宗发〔2018〕5号
答案：D

6.xx市XX超市大楼发生特大火灾事故，市政府需向所在省政府就事故情况进行书面汇报，适合该文书的规范标题应该是（）。
A:xx市XX超市大楼特大火灾事故报告
B:xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告
C:xx市XX超市大楼特大火灾事故请示
D:xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的汇报
答案：B

7.在管理对象和内容不变的情况下，下列说法正确的是（）。
A:管理幅度与下属人员的能力无关
B:管理幅度与管理者的能力无关
C:管理层次与管理效率成反比
D:管理幅度与管理层次成正比
答案：C

8.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？
A:升职
B:提薪
C:解聘威胁
D:工作扩大化
答案：A

9.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:授权方式的参与管理
B:动态监督的过程管理
C:抓大放小的例外管理
D:以结果为导向的管理
答案：C

10.适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。
A:决定
B:命令
C:通报
D:公告
答案：B

11.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
B:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
C:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
答案：D

12.批复正文的开头部分，首先应当写出的是（）。
A:批复的意见
B:批复的引据
C:批复的事项
D:批复的内容
答案：B

13.某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故，其上级部门就此事作出处理并就此下发了公文，该公文是（）。
A:表彰通报
B:情况通报
C:情况报告
D:批评通报
答案：D

14.（）是人事管理之父。
A:罗伯特·欧文
B:泰勒
C:斯图亚特
D:普耳
答案：A

15.下列关于公文处理的做法，错误的是（）。
A:××县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件
B:××县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样
C:××县图书馆为申请购置图书经费向县政府办公室发文请示
D:××县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上
答案：C

16.下列不属于公文中漏抄漏送情况的是（）。
A:公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关
B:重要的下行文未能抄送直接上级机关
C:请示未能同时抄送下级机关
D:因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关
答案：C

17.管理者需要扮演不同的角色，下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色？（）
A:监听者
B:传播者
C:发言人
D:谈判者
答案：D

18.下列关于事业单位人员养老保险制度改