安徽省谯城区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库带答案.docx

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安徽省谯城区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的公文文种是（）。
A:通告
B:公告
C:通报
D:通知
答案：D

2.事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:能
B:德
C:勤
D:绩
答案：D

3.公文（）应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。
A:正文
B:标题
C:附件
D:主题词
答案：B

4.发布行政法规，公告，布告，表达侧重（）的方式。
A:抒情
B:描述
C:议论
D:说明
答案：D

5.整个行政执行过程中，最具实际意义的、最为关键的阶段是（）。
A:协调阶段
B:总结阶段
C:实施阶段
D:准备阶段
答案：C

6.不属于家长制管理方式的是（）。
A:办事无章可循，无法可依
B:有明确的分工和明确规定的职权等级
C:组织内部权力集中于最高领导人手中
D:终身制
答案：B

7.公文中上行文最基本、最常用的行文方式是（）。
A:逐级行文
B:越级行文
C:多级行文
D:直达行文
答案：A

8.此案例中存在的问题从体制角度分析源于：
A:配置失衡
B:法制欠缺
C:政企不分是谁
D:人员分流
答案：A

9.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是。
A:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
B:事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
C:事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
D:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
答案：D

10.“全国文明城市”称号是由中央哪个部门授予的（）。
A:中央文明委
B:国家文化部
C:中央组织部
D:中央宣传部
答案：A

11.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
B:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
C:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
D:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
答案：D

12.揭示了激励式领导方式的是（）。
A:焚书坑儒
B:破釜沉舟
C:七擒七纵
D:卧薪尝胆
答案：C

13.公文区别于其他文章的主要特点是（）。
A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
B:公文是具有法定效用与规范格式的文件
C:公文是办理公务的重要工具之一
D:公文形成的条件是行使职权和实施管理
答案：B

14.下列可用“通报”行文的是（）。
A:国务院发布《党政机关公文处理工作条例》
B:XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者
C:XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜
D:XX市人民政府要求确定市树市花
答案：B

15.下列公文中不属于需要清退的是（）。
A:经本人审阅的领导人的讲话稿
B:有重大错漏的公文
C:被明令撤销的公文
D:绝密公文
答案：A

16.通知中的“印发”仅适用于（）。
A:单位内部行文
B:下行文
C:对外行文
D:机关单位
答案：D

17.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，所以在企业中，常采取群体决策法，集思广益，但这种方法也有其弊端，表现在（）。
A:阻碍各部门的协调
B:若存在不同意见，则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致
C:人们接受和执行任务时，缺乏积极性
D:信息传递不畅通
答案：B

18.《A市人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的（）》最恰当填入的是。
A:通知
B:决议
C:决定
D:通报
答案：A

19.下列选项公文种类一般不用于下行文：
A:条例
B:通报
C:函
D:意见
答案：C

20.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
C:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
D:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
答案：D

21.下列可以作为该公文的法定作者的是（）。
A:制发该公文的机关
B:参与文件形成过程的全体工作人员
C:审核签发文件的工作人员
D:起草该公文的工作人员
答案：A

22.以下