内部使用山西省城区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库【考试直接用】.docx

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内部使用山西省城区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库【考试直接用】

第I部分单选题（100题）

1.小李在工作中遇到了困难，于是找自己单位的领导倾诉，寻求解决问题的办法。这种沟通方式属于（）。
A:下行沟通
B:工具式沟通
C:平行沟通
D:上行沟通
答案：D

2.下列关于公文的语言规范，说法不正确的是（）。
A:巧用模糊语
B:禁用缩略语
C:用好关联词
D:精选中心词
答案：B

3.下列属于非政府公共机构性质的事业单位是（）。
A:考试管理中心
B:养老院
C:社会科学院
D:中小学
答案：C

4.用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是（）。
A:布告
B:通告
C:公告
D:通知
答案：C

5.关于党政机关公文写作，下面几种做法不正确的是（）。
A:主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关
B:公文中的词语应含义确切，不适用会对语义造成影响的省略句
C:成文日期用阿拉伯数字，年份应标全称，月、日不编虚位
D:向上级机关请求批示或批准事宜用“请示”而不用“报告”
答案：A

6.下列选项中除（）外均可采用越级行文。
A:处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文
B:上级交办并指定越级上报某些事项的
C:经多次请示直接上级，问题长期未得到解决的
D:检举、控告直接上级的
答案：A

7.处理，存储机密级、秘密级的移动存储介质，应存放在（）中。
A:密码保险柜
B:铁质密码文件柜
C:专用密码箱
D:铁质文件柜
答案：A

8.《xx广播局关于向xx县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》的主要错误是（）。
A:文种使用错误，应使用报告
B:文种使用错误，应使用函
C:违反报告不得带请示的规定
D:违反应协商同意后再发文的规定
答案：B

9.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。
A:针对性
B:主动性
C:指导性
D:及时性
答案：B

10.任免干部应使用的文种是（）。
A:通报
B:通告
C:意见
D:通知
答案：D

11.纪要应当如实地反映会议内容，不能离开会议实际而进行再次创作，也不能进行人为地拔高、深化和填平补齐。这体现了纪要的（）的特点。
A:特殊性
B:及时性
C:要点性
D:纪实性
答案：D

12.某地区由于疫情影响，各火车站客运量饱和，为保证货场畅通，需面向社会广泛告知，适宜采取以下哪类文种（）。
A:决定
B:函
C:通知
D:通告
答案：D

13.政策终结是指公共决策者在对政策经过慎重的评价之后，采取必要的措施终止那些过时、多余，无效或失败的公共政策的过程，（）是政策终结的一种最直接、最彻底的方式。
A:政策合并
B:政策缩减
C:政策废止
D:政策替代
答案：C

14.进行会议筹备情况的检查，首先应检查（）情况。
A:环境条件与用品准备
B:文件的材料准备
C:会场布置
D:会议方案的全面落实
答案：D

15.行政复议行为属于管理方法中的（）。
A:法律方法
B:情感方法
C:行政方法
D:经济方法
答案：A

16.在领导者的基础性权力构成中，属于个人权力范畴的是（）。
A:专长权
B:法定权
C:强制权
D:奖励权
答案：A

17.下列选项公文种类一般不用于下行文：
A:通报
B:条例
C:意见
D:函
答案：D

18.《党政机关公文处理工作条例》规定，适用于公布重要决定或者重大事项的文种是（）。
A:通告
B:公告
C:命令
D:公报
答案：D

19.对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（）。
A:投射效应
B:近因效应
C:定型效应
D:光环效应
答案：C

20.“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（）的思想。
A:效益管理
B:权变管理
C:系统管理
D:人本管理
答案：B

21.为了充分调动员工的积极性，某单位进行了一系列的改革，你认为以下几种活动中，效果最好的可能是（）。
A:表扬先进员工，树立学习榜样
B:从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任观，使员工爱岗敬业
C:成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力
D:批评后进员工，促使其增强工作责任心
答案：B

22.以下属于公文写作中结尾用语是：
A:通知如下
B:某先生台鉴
C:收悉
D:当否，请批示
答案：D

23.事业单位管理岗位（）以上职员一般应具有大学本科以上学历。
A:五级
B:四级
C:七级