湖北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（巩固）.docx

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湖北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（巩固）

第I部分单选题（100题）

1.以下哪一种做法是在公文催办、查办工作过程中都共同具有的（）。
A:对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制
B:查办、催办都是带着监督性质的管理活动
C:查办、催办都以一份具体的公文为单位展开
D:查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将有关事务办毕
答案：B

2.某国有大型企业商请某市属高校举办营销培训班，应使用的文种是（）。
A:函
B:报告
C:意见
D:请示
答案：A

3.以下说法不正确的是（）。
A:公文的行文应当确有必要，注重效用
B:部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文
C:经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力
D:公文复印件作为正式公文使用时，可不加盖复印机关证明章
答案：D

4.属于平行文结尾用语的是（）。
A:“当否，请批示”
B:“特此函复”
C:“此复”
D:“特此通知”
答案：B

5.在不相隶属机关之间，用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是_____。
A:通知
B:通报
C:决定
D:函
答案：D

6.“条例”“规定”“办法”等法规性文件，在内部行文时，要用公文中的（）文种做“文件头”加以颁行。
A:公告
B:决议
C:令
D:通知
答案：D

7.下列有关“决议”表述不正确的是：
A:决议的人称只能有一个，即“会议”
B:决议的正文是对决议对象的评价和表态
C:决议的成文日期，其位置在正文之后
D:决议适用于会议讨论通过的重大决策事项
答案：C

8.首次提出“战略管理”概念的是（）。
A:德鲁克
B:斯科恩
C:卡普兰
D:安索夫
答案：D

9.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
B:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
C:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
D:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
答案：A

10.某县财政局向某乡镇政府发文称，为克服人员紧缺，希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。如该乡镇向财政局回文答复，应使用的文种是（）。
A:批复
B:函
C:通告
D:通知
答案：B

11.计划职能在管理工作中具有（）。
A:战略性
B:先导性
C:超前性
D:重要性
答案：B

12.（）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。
A:时间
B:技术
C:考勤
D:评价
答案：B

13.某地海关总署下属事业单位招聘化学类技术人员，下列选项中最合适的人选是（）。
A:正在接受党纪处分的高校化学教师张老师
B:现就读于某化学研究院的美国留学生大卫
C:因偷窃别人财产入狱的化学技术人员小李
D:从香港某大学化学专业毕业回来的王同学
答案：D

14.在公文正文格式中，第四结构层次序数采用（）表示。
A:1
B:-1
C:;1;
D:①
答案：B

15.“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是（）。
A:破窗效应
B:墨菲定律
C:刺猬效应
D:华盛顿合作定律
答案：B

16.《关于恒昌汽车零部件厂进口SD6型五轴数控车床的指示》，作者是（）。
A:签发文件的董厂长
B:起草文件的刘秘书
C:××厂的负责人
D:××厂
答案：D

17.下列属于有机式组织的优点是（）。
A:稳定性好
B:以人为本
C:约束性高
D:可预见性强
答案：B

18.根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格。
A:高任务-低关系
B:低任务-低关系
C:高任务-高关系
D:低任务-高关系
答案：D

19.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）的方式。
A:越级行文
B:多级行文
C:同时行文
D:直接行文
答案：B

20.风险决策的基础是（）。
A:风险的大小
B:风险发生的影响因素
C:事件发生的概率
D:风险发生的内外环境
答案：C

21.员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于（）。
A:正式沟通
B:横向沟通
C:环式沟通
D:非正式沟通
答案：D

22.下列关于公文发文字号的说法中,错误的是()
A:发文顺序号前应加“第”字，在阿拉伯数字后加“号”字
B:年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入
C:年份、发文顺序号应用阿拉伯数字标注
D:发文字号编排在发文机关标志下空二行的位置，居中排布
答案