重庆市城口县整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全及答案【名师系列】.docx

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重庆市城口县整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全及答案【名师系列】

第I部分单选题（100题）

1.内部招聘的优点是（）。
A:有较广泛的选聘来源
B:给组织带来新的观念
C:可激励组织成员的进取心
D:可避免组织成员间的不团结
答案：C

2.上级机关对下级布置任务、指示和安排工作，适用（）。
A:转发性通知
B:知照性通知
C:发布性通知
D:指示性通知
答案：D

3.批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。这属于公文收文办理程序中的（）。
A:初审
B:催办
C:承办
D:传阅
答案：C

4.某县一学校是该县教育局下属单位，新任校办秘书的小张上报请示，并将该请示主送县教育局，请县教育局批准维修老旧宿舍，并要求解决师资紧张问题，针对小张的做法，下列判断正确的是（）。
A:不对，小张不应在同一请示中请求两个事项
B:对的，小张的做法没有任何错误
C:不对，应主送给县政府办公室
D:对的，还应抄送给县人大、县政府
答案：A

5.以下表达违反党政机关公文格式国家标准规定的是（）。
A:如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称
B:签发人由“签发人”三字加半角冒号和签发人姓名组成，右空二字，编排在发文机关标志下空三行位置
C:发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布
D:主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号
答案：B

6.管理学中的“南风法则”说的是北风和南风比看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人应觉春意上身，始而解开纽扣，继续脱掉大衣，南风获得胜利。从南风法则中可以看出，领导者在管理实践中应该怎样对待下属？（）
A:领导者需对事不对人
B:领导者要尊重和关心下属
C:领导者对下属既要严厉又要关心
D:领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作
答案：B

7.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障所需资金，每年（）由县级以上人民政府民政部门根据核定的最低生活保障对象所需资金提出下一年度的用款计划。
A:6月30日前
B:3月31日前
C:年底前
D:元旦前
答案：C

8.某企业发生重大安全事故，上级机关对该企业做出处理并下发到其他企业，应选用的文种是（）。
A:通告
B:通知
C:公告
D:通报
答案：D

9.社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（）。
A:民政管理
B:司法管理
C:国民经济管理
D:文化教育管理
答案：A

10.近年来，天津市委和政府积极开展“法律进社区”活动，积极探索在多元化的社会治理体系中法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式。这种做法：
A:扩大了公民的基本民主权利
B:能够增强基层社区自治能力
C:利于推进基层社区依法行政
D:是实现民主管理的主要途径
答案：B

11.某县文化广播电视和旅游局符合成立党支部要求，为进一步做好文化广播电视和旅游局各项工作，切实加强党的建设和干部管理，特向县委申请成立文化广播电视和旅游局党支部。应采用的文种是（）。
A:请示
B:报告
C:通报
D:函
答案：A

12.“目标管理”方法最大缺点是（）。
A:不能很好地激励员工
B:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
C:需要时间短
D:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
答案：C

13.在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是（）。
A:学习力
B:决策力
C:执行力
D:创新力
答案：C

14.在指定某一项建设项目或科研项目之前，全面分析、研究、论证项目实施的可行性和有效性的书面报告是（）。
A:经济活动分析报告
B:工作报告
C:可行性研究报告
D:总结报告
答案：C

15.本篇公文中存在几处问题，其中不包括（）。
A:正文内容顺序不当
B:主送机关排序不当
C:发文日期书写有误
D:附件内容有误
答案：C

16.用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知是（）。
A:转发性通知
B:转交性通知
C:批转性通知
D:请转性通知
答案：A

17.在组织管理中，有些领导既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）。
A:逍遥式领导
B:任务型领导
C:团队型领导
D:贫乏式领导
答案：D

18.《国务院办公厅关于第一次全国政府网站普查情况的通报》属于（）。
A:批评性通报
B:事故性通报
C:情况通报
D:表彰性通报