历年陕西省岚皋县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及答案【新】.docx

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历年陕西省岚皋县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及答案【新】

第I部分单选题（100题）

1.事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调，监管等工作都必须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要条件。
A:聘用管理
B:培训管理
C:人事管理
D:绩效管理
答案：C

2.答复上级机关的询问，使用（）。
A:通知
B:请示
C:报告
D:通报
答案：C

3.《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A:岗位管理制度
B:公平招聘制度
C:聘用制
D:竞聘上岗制度
答案：A

4.下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）
A:集权式
B:重事式
C:放任式
D:民主式
答案：B

5.公文按照其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，下列关于不同的文稿和文本的表述，正确的是（）。
A:草稿具备公文的现行效用
B:定稿不具备正式公文的现行效用
C:正文具备正式公文的现行效用
D:暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用
答案：C

6.组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。
A:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
B:破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新
C:渐进式创新往往更容易成功
D:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
答案：A

7.关于非正式组织说法错误的是（）。
A:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威
B:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
C:非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响
D:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
答案：C

8.请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰拟请示应做到：
A:可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关
B:必须是内部协商一致意见的请示
C:一文一事
D:为提高效率，同时向多个机关主送
答案：C

9.公文的形成与发挥作用需依赖于()。
A:公文处理
B:收文办理
C:办毕公文
D:发文办理
答案：A

10.S省市场监督管理局对S省政协十二届三次会议提出的《关于支持企业变更注册地优化营商环境的建议》进行答复，应使用的公文文种是（）。
A:批复
B:报告
C:函
D:通报
答案：C

11.政府市场监管活动的基础环节是：
A:政府对市场准入的监管
B:对金融机构业务范围的监管
C:对有问题的金融机构进行挽救或者退市监管
D:对金融机构日常经营活动的监管
答案：A

12.政府将不属于自己职能还给社会以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，将属于政府的自己的职能收回，防止政府职能的“缺位”。这属于政府职能的（）。
A:政府职能的内部转移
B:政府职能的外部转移
C:行政管理方式的转变
D:政府职能的系统转移
答案：B

13.为了解决某工程建设中的问题，在工地上召开的会议是（）。
A:座谈会
B:表彰先进会
C:例行工作会
D:现场会
答案：D

14.政府的基本职能中，不包括（）。
A:领导职能
B:社会职能
C:经济职能
D:文化职能
答案：A

15.管理学中的“南风法则”说的是北风和南风比看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人应觉春意上身，始而解开纽扣，继续脱掉大衣，南风获得胜利。从南风法则中可以看出，领导者在管理实践中应该怎样对待下属？（）
A:领导者对下属既要严厉又要关心
B:领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作
C:领导者需对事不对人
D:领导者要尊重和关心下属
答案：D

16.公共危机管理是指政府危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是（）。
A:时间性原则
B:效率性原则
C:科学性原则
D:协同性原则
答案：A

17.在里约举行的奥运会上，我国运动员在传统优势项目上发挥出色，有些运动员也声称这是参加的最后一届奥运会，因为年龄和身体因素只能选择退役。这些为国家立下了汗马功劳的运动健儿退役之后的去处也引起了大家的广泛关注。根据以往的惯例，很多运动员退役后会成为教练员，但是，一些优秀的运动员成为教练后反而无法胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理？（）
A:彼得原理
B:马太效应
C:破窗效应
D:效应原理
答案：A

18.公文文种中通知