河南省卫滨区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整版及答案【精选题】.docx

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河南省卫滨区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整版及答案【精选题】

第I部分单选题（100题）

1.《江西省实施;中华人民共和国城市居民委员会组织法;办法》规定，居民委员会成员不称职或者有违法行为的，由居民会议予以（），并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案。
A:撤职
B:免职
C:撤换
D:罢免
答案：C

2.双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。
A:效用因素
B:强化因素
C:激励因素
D:公平因素
答案：C

3.主旨在公文中是贯穿首尾，支配一切的中心，公文确立主旨要遵循一定的原则，“一语道破真实情况”体现了公文确立主旨要遵循原则中的：
A:明确性
B:单一性
C:新颖性
D:深刻性
答案：A

4.下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是：
A:准确周密，确保质量
B:保守机密，安全可靠
C:思维缜密，务实高效
D:精简文件，提高效率
答案：C

5.以下不属于公文印章的作用的是（）。
A:证实公文的信用
B:表示对公文负责
C:表示法律责任
D:证实公文的效力
答案：C

6.使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应，社会通过自己的内在机制为社会成员提供公共物品和服务的事业单位管理模式是()。
A:社会选择模式
B:政府控制模式
C:政府指导模式
D:社会自治模式
答案：A

7.下列文种中，不属于指挥性公文的是（）。
A:批复
B:决定
C:函
D:命令
答案：C

8.无论哪一种（），都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
A:纪要
B:函
C:通知
D:通报
答案：D

9.某企业为了加强文化建设，提升员工的凝聚力、归属感，重点开展以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A:加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
B:在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
C:加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
D:进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
答案：A

10.下列选项中不属于公文收文办理程序的是（）。
A:初审
B:承办
C:签收
D:复核
答案：D

11.下列选项中，使用公文形式不正确的是：
A:中华人民共和国农业部通告
B:XX集团关于第二季度营销情况的报告
C:关于表彰2019年先进人物的通知
D:引发《关于开展全国人口普查工作的意见》的通知
答案：B

12.联合发文时，成文日期应当署（）日期。
A:最后签发机关负责人签发
B:主办机关负责人签发
C:会议通过时签发
D:首先签发机关负责人签发
答案：A

13.下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（）。
A:总则
B:罚则
C:附则
D:分则
答案：B

14.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：
A:公平和效益的协议
B:权利和义务的协议
C:普通协议
D:经济协议
答案：B

15.涉及国家秘密的公文应当标注密级和（）。
A:保密事项
B:保密范围
C:保密条文
D:保密期限
答案：D

16.按照《国家行政机关公文格式》的规定，公文密级的标注位置应当在文件眉首部分的（）。
A:发文字号右侧
B:左上角
C:发文字号左侧
D:右上角
答案：B

17.行政管理发展的放松规制，把（）作为其本质。
A:勤政
B:控制
C:服务
D:法治
答案：C

18.按照马克思关于民主的观点，民主化的过程就是社会把国家政权重新收回的过程，但是这种收回的过程“是以公民社会不断提升自身的自治能力为前提的”。对于民主的发展来说，公民必须具备的三种特征为：①利益表达能力②政治参与能力③组织合作能力④社会管理能力
A:①②③
B:②③④
C:①③④
D:①②④
答案：A

19.社区居民的自治活动是在党的领导下，在宪法、法律和相关政策规定的范围内进行的。这体现了居民自治的：
A:直接性
B:有序性
C:合理性
D:有限性
答案：D

20.某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:系统性
B:导向性
C:意识性
D:可塑性
答案：D

21.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。
A:制定竞聘上岗方案
B:考评
C:审查竞聘人员资格条件
D:在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息
答案：A

22.文件立卷的作用主要是（）。
A:便于印证机关工作的历史
B:便于检